About Kisi
We are Kisi, a physical security tech company revolutionizing how businesses access and secure their spaces.
Founded in 2012, with headquarters in Brooklyn, an office in Stockholm, and a global team, we create innovative, award-winning hardware and compliance-certified software that enable seamless, cloud-based access to offices, facilities, and buildings. Our mission is to ensure ease of access and remote space management, fostering a future where spaces are securely connected and accessible without boundaries.
At Kisi, you’ll join a creative and innovative team with a flat hierarchy, work closely with our co-founders, and enjoy the freedom to work your way with a strong sense of ownership.
If you’re passionate about cutting-edge technology and want to be part of a dynamic team that’s making the world more secure and accessible, we want to hear from you!
Your role
We are seeking a highly motivated Senior Full Stack Developer to join our dynamic team and help expand our innovative product portfolio. Our mission is to seamlessly connect people and spaces through an open platform that includes cloud-based video intercoms, wireless locks, and third-party access control systems. The ideal candidate will possess a robust background in full-stack web development, proficiency in modern frameworks and best practices, and a passion for creating cutting-edge user experiences. In this role, you will design, develop, and optimize sophisticated web applications, mentor junior developers, and collaborate with cross-functional teams to ensure the highest standards of performance, reliability, and security.
Your responsibilities
- Coordinate with product and engineering managers to align development with business goals.
- Architect, design, and implement efficient, scalable, and responsive web applications using modern frameworks and technologies across teams (e.g. design, platform).
- Monitor relevant metrics and identify areas for improvement, e.g. according to web performance best practices.
- Address bugs and performance issues through automated unit, integration, and end-to-end testing.
- Address vulnerabilities, apply updates, and maintain security documentation proactively.
- Mentor junior developers, interns, conduct code reviews, and offer guidance on complex tasks.
Your qualifications
- 6+ years of progressive experience in web development, including front-end and back-end integration.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (preferred).
- Expertise in web technologies (HTML, CSS) and languages, frameworks and libraries (e.g. TypeScript, React, React Query, Tailwind).
- Strong full-stack capabilities, including server-side development and API integration.
- Proficiency in Node.js and it's http frameworks like express/fastify/tRPC.
- Experience with relational database systems (e.g., PostgreSQL, MySQL)
- Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or GCP) and containerization technologies (e.g., Docker ).
- Proficiency in version control systems (Git) and agile collaboration (e.g., GitHub, Jira, or similar).
- Proven track record of performance optimization, including load time improvements and resource management.
- Experience with automated testing frameworks (Cypress/Playwright) and debugging complex issues across the full stack.
- Outstanding communication skills, with the ability to articulate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
- Excellent organizational and project management abilities, ensuring efficient task prioritization and timely delivery.
- Commitment to continuous learning and staying current with emerging web development trends and best practices.
Your process with us
- Application: Submit your application through our online form and include a link to your LinkedIn profile.
- CV Screening: Our recruiting team will review your resume to assess your background, skills, and fit for the role.
- Technical test task: You’ll receive a short, take-home technical assignment designed to simulate the kinds of problems you’ll tackle on the job.
- Technical interview: Meet one-on-one (via video call) with a member of our support team to walk through your test task, discuss your approach, and dive deeper into your technical experience.
- Culture interview: Have a conversation with cross-functional team members to learn more about our values, work style, and company culture—and for us to learn more about what motivates you.
- Offer: If it’s a mutual fit, we’ll extend a formal offer and welcome you to the Kisi team.
After successful interviews and the job offer is signed, we will conduct a background check.
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Senior Full Stack Developer Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talantir anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talantir vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talantir klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
