BESCHREIBUNG
Senior Partner Manager bei Demodesk
Warum Demodesk?
- Sehr flexible Remote-Arbeit (nur 1x pro Quartal in München)
- Fitnessstudio-Mitgliedschaften & professionelle Entwicklung mit 1.500 € Budget pro Jahr
- Regelmäßige Teamevents wie Dinner, Oktoberfest und Ski-Ausflüge
- Aktienoptionen
- Hohe Eigenverantwortung und starke Entwicklungsperspektive
Über Demodesk
Demodesk revolutioniert den Vertrieb mit seiner führenden B2B-SaaS-Plattform, die speziell für Online-Vertriebsmeetings konzipiert ist. Ihre AI Sales Agents automatisieren administrative Aufgaben, bieten Echtzeit-Insights und ermöglichen Live-Coaching für Vertriebsteams.
Erhalte mehr Informationen auf Demodesk.
Deine Rolle als Senior Partner Manager
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken Partnerprogramms im DACH-Markt. Du agierst im Outbound und bestehenden Partner Pool und setzt auf starke Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produkt.
Letztes Jahr wurde das Partner Management founder-led initiiert und bereits 20% der abgeschlossenen Deals kamen über Partner. Nun ist es deine Aufgabe, die Prozesse skalierbar zu gestalten und den Channel richtig zu pushen.
- Partner-Identifikation und -Gewinnung im DACH-Markt (Unterstützung durch GTM Engineer und Tools wie Clay)
- Aktivierung und Entwicklung von Partnern (inkl. ICP Definition)
- Entwicklung von Enablement Strukturen
- Verantwortung für Partner-Pipeline und Forecast
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team (AEs übernehmen teils auch Partner Calls)
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge im Partnerprogrammaufbau
- Idealerweise Belastbares Netzwerk im DACH-Markt
- Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
- Fließend in Deutsch und Englisch
Standort: München oder flexibel remote in Deutschland, 1x pro Quartal vor Ort in München
Gehalt: 70–80k € Fixgehalt, OTE nach Profil ca. 100k €
#J-18808-Ljbffr
Senior Partner Manager (m/w/d) – (Fix 70k€, 100k€ OTE | remote) Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
