Datenschutz ist für uns mehr als Pflicht. Er ist Grundlage für Vertrauen, Transparenz und nachhaltiges Wirtschaften. Genau daran arbeiten wir bei SECJUR: Wir sind ein schnell wachsendes Legal-Tech-Unternehmen aus Hamburg und verändern seit 2018 den Compliance-Markt mit intelligenter Technologie. Und wie jedes wachsende Unternehmen wissen wir: Hinter guter Technologie stehen vor allem gute Menschen, und ein Team, das strukturiert zusammenarbeitet, sich weiterentwickelt und gut begleitet wird.
Deine Rolle bei SECJUR:
Bei uns bekommst Du keinen klar abgesteckten Aufgabenbereich, den Du einfach abarbeitest. Du arbeitest direkt mit unserer Head of People & Development zusammen, übernimmst echte Verantwortung und gestaltest aktiv mit: vom ersten Recruiting-Prozess bis hin zu People-Projekten, bei denen Strukturen noch entstehen. Das bedeutet auch, administrative Aufgaben anzupacken und dabei den Überblick zu behalten. Wir sind ein Startup: Das heißt Hands-on-Mentalität, viel Lernkurve und die Möglichkeit, Dinge wirklich zu prägen, statt sie nur zu verwalten.
Dein Gestaltungsfeld
Talent Acquisition Support
- Aktive Suche und Erstansprache von Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Kanäle (Active Sourcing)
- Unterstützung im Bewerbermanagement: Interview-Koordination und Kommunikation mit Kandidat:innen
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswertung von PI-Tests im Rahmen strukturierter Interviewprozesse
People Prozesse & Initiativen
- Mitarbeit an People-Projekten wie der Weiterentwicklung unserer Onboarding-Erfahrung und Feedback-Prozessen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitarbeit an der Automatisierung wiederkehrender HR-Prozesse
People Operations & Administration
- Eigenständige Durchführung von Onboardings und Offboardings – von der Vorbereitung der Zugänge bis zum letzten Arbeitstag
- Pflege und Strukturierung unserer HR-Systeme Confluence (People-Wiki) und Personio (Stammdaten, Abwesenheiten, Dokumente)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Arbeitszeugnissen, Vertragsverlängerungen und DSGVO-Dokumenten
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, HR Management, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fach
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Praktikum, vorherige Werkstudierendenstenstelle)
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit Confluence, Jira, Personio oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (C1+)
- Eigeninitiative und Lust, wirklich etwas zu bewegen - nicht nur mitzumachen
- Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %? Kein Problem. Wenn Du Motivation, Kreativität und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, passen wir gut zusammen.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Tiefe Einblicke in moderne People Prozesse in einem VC-backed Scale-up
- Viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen ab Tag 1
- 100 % Remote möglich oder modernes, hundefreundliches Büro in Hamburg oder Lissabon
- Flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung
- Regelmäßige Team Events und Workations in Hamburg oder Portugal
- Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und schnell umgesetzt werden können
- Die Chance, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen in einer spannenden Phase mitzugestalten
- Weitere Informationen zum Recruiting Prozess sowie zur Kontaktaufnahme
Über uns
Mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.
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Werkstudent:in Talent Acquisition & People Development (m/w/d) Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
