Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und optimiere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Redis, ein innovatives Unternehmen mit über 10.000 Kunden weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Urlaubszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Frequent team celebrations and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Gestalte eine leistungsstarke Verkaufsumgebung und beeinflusse das Wachstum auf dem Weg zum IPO.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Director, Corporate Sales (EMEA): Leading and developing a team of inside sales representatives responsible for identifying, qualifying, and closing sales opportunities across EMEA.
Focus on driving high-performance sales culture, optimizing sales strategies, and ensuring team execution based on key metrics.
Location: Hybrid, based in EMEA Company Redis builds the product that runs the fast apps our world runs on, serving over 10,000 worldwide customers.
What you will do Drive a high-performance, high-accountability culture to achieve and exceed sales goals.
Provide strong coaching and mentoring to inside sales representatives throughout the sales cycle.
Support direct reports by participating in client and prospect calls/meetings.
Conduct weekly forecast meetings with each Corporate Sales Representative.
Provide timely and accurate forecasts to senior management.
Collaborate to refine sales strategies and develop pipeline based on coverage needs.
Own Key Performance Indicators (KPI) for the Sales team and drive team execution based on metrics.
Requirements Minimum of 2 years of experience in inside sales management or team leadership Demonstrated track record of exceeding sales and performance targets Experience in attracting, recruiting, and retaining top talent Strong verbal and written communication skills Strong process and metrics-driven approach to selling, with an emphasis on repeatability.
Experience selling in the Nordics and EMEA markets Culture & Benefits Competitive salaries and equity grants.
Flexible vacation time to promote a healthy work-life balance.
Health insurance, paid paternity leave, and pension plan.
Flexible working options and home internet reimbursement.
Yearly health and wellness budget and lunch stipends.
Learning and development opportunities.
Frequent team celebrations and recreation events.
Ability to influence a high-performance company on its way to IPO. #J-18808-Ljbffr
Director, Corporate Sales EMEA Arbeitgeber: Talanto
Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
