Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse das Bring a Friend Entwicklungsteam mit Fokus auf Management und technische Beiträge.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen, das traditionelle Finanzinstitute herausfordert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Umzugshilfe, umfassende Gesundheitsversorgung und jährliches Bildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung kleiner Teams und 4 Jahre mit Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Engineering Manager (Fintech): Leading and growing the Bring a Friend development team with an accent on people management, process scaling, and high-impact delivery for referral programs.
Focus on balancing 80% management responsibilities with 20% hands-on technical contributions, shaping backend architecture in Golang, and mentoring engineers to ensure high-quality software solutions.
Relocation support provided to Cyprus, Serbia, or Spain.
Company
A fast-paced fintech product company challenging incumbent financial institutions with innovative, high-tech solutions.
What you will do
- Lead and manage the Bring a Friend engineering team, overseeing delivery and feature prioritization.
- Provide coaching, feedback, and mentorship to team members to enable professional growth.
- Strengthen team scaling processes and foster a healthy, collaborative work culture.
- Drive architectural decisions and contribute hands‑on to backend services using Golang.
- Manage cross‑functional collaboration and stakeholder communication to align with business goals.
- Ensure high‑quality technical solutions and efficient project delivery within a fast‑paced environment.
Requirements
- 1+ years of experience managing small engineering teams (5‑8 people) in fast‑paced environments.
- 4+ years of professional development experience with Golang.
- Strong background in hiring, development, performance management, and delivery.
- Proven ability to participate in architectural discussions and validate technical solutions.
- Excellent diplomacy and skills in cross‑functional partnership and advocacy.
- Experience in optimizing software development processes such as planning and decomposition.
- Culture & Benefits
- Flexible work policy allowing for remote work or office attendance.
- Relocation support package available for employees and their families to company hubs.
- Comprehensive healthcare coverage.
- Annual education budget for language lessons and professional certifications.
- Wellness budget for fitness and mental health reimbursements.
- 20 days of annual leave plus paid sick leave.
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager [BaF] Arbeitgeber: Talanto
Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager [BaF] erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Talanto bewerben
Viele Unternehmen, wie Talanto, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager [BaF] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Talanto und die ausgeschriebene Position Engineering Manager [BaF] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talanto vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Talanto an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
