Pricing Strategy Director

Pricing Strategy Director

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Talanto

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Preisstrategie für innovative Werbeprodukte und treibe Umsatzwachstum voran.
  • Unternehmen: Zillow, ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Preisstrategien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

About the team

Zillow Rentals is building a best-in-class, vertically integrated marketplace that connects renters with property owners and managers, making it easier than ever to move from one home to the next.

The Ad Products team builds best-in-class advertising solutions for our property management partners to connect with renters and fill vacancies across the Zillow Rentals Network.

This is a high-growth, high-focus area for Zillow and an opportunity to drive meaningful impact in one of Zillow’s fastest-growing businesses.

As a fast-growing business with national scale and multiple localized rental marketplaces, Pricing is one of our most powerful levers to unlock sustainable revenue growth, improve partner ROI, and strengthen the long‑term health of the marketplace.

About the role

As Pricing Strategy Director, you will lead pricing strategy and execution for Zillow Rentals’ advertising products.

You will sit at the center of driving revenue growth, partnering across Product, Sales, Finance, Data Science, Economics, and Business Operations to design a vision & strategy for pricing and operationalize pricing initiatives that drive measurable business impact for Rentals.

This role requires both strategic thinking and hands‑on execution.

You will lead a cross‑functional pricing working group spanning Data Scientists, Engineers, Economists, Sales, Finance, Product Managers, Program Managers, and GTM Operations to ensure pricing strategies translate into scalable systems, clear sales motions, and sustained revenue growth.

  • What you’ll do
  • Own pricing and promotion strategy across Rentals Advertising Product, including segmentation, value metrics, rate card architecture, and monetization frameworks that drive penetration, revenue per property growth, and long‑term retention.
  • Develop and execute data‑driven pricing strategies grounded in elasticity analysis, competitive benchmarking, marketplace dynamics, and partner ROI performance.
  • Lead end‑to‑end pricing initiatives from strategy development through executive alignment, system implementation, GTM enablement, and post‑launch measurement.
  • Drive continued revenue growth for Zillow’s fastest‑growing business by identifying pricing levers that unlock expansion in under‑penetrated segments while optimizing yield in mature markets.
  • Build and operationalize pricing governance, including approval frameworks, floor/ceiling guardrails, exception policies, and a recurring pricing review cadence with Sales and Finance leadership.
  • Partner cross‑functionally to operationalize pricing into systems and workflows, ensuring pricing changes are reflected in Salesforce, quoting tools, rate cards, and sales enablement materials.
  • Design, launch, and measure pricing experiments and pilots, leveraging A/B testing and incrementality frameworks to refine pricing and packaging strategies.
  • Establish pricing performance dashboards and KPIs to track sales, price realization, renewal impact, ARPP, revenue growth, and marketplace health, enabling continuous optimization.
  • Deliver executive‑ready insights and recommendations, translating complex analysis into clear business decisions.
  • Remote location requirement

This role has been categorized as a Remote position. “Remote” employees do not have a permanent corporate office workplace and, instead, work from a physical location of their choice, which must be identified to the Company.

S. employees may live in any of the 50 United States, with limited exceptions.

In California, Connecticut, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Washington state, and Washington DC the standard base pay range for this role is $186,000.00 – $297,000.00 annually.

In Colorado, Hawaii, Illinois, Minnesota, Nevada, Ohio, Rhode Island, and Vermont the standard base pay range for this role is $176,600.00 – $282,200.00 annually.

Employees in this role will not be paid below the salary threshold for exempt employees in the state where they reside.

In addition to a competitive base salary this position is also eligible for equity awards based on factors such as experience, performance and location.

Actual amounts will vary depending on experience, performance and location.

Who you are

  • 8–10+ years of direct leadership in B2B pricing or monetization strategy, ideally within advertising, marketplace, Saa S, media, or platform‑based business models.
  • Deep expertise in pricing methodologies, including value‑based pricing, segmentation strategy, elasticity modeling, quantitative analysis, and experiment design.
  • Exceptional cross‑functional leader, able to influence and align senior stakeholders across Product, Sales, Finance, GTM Operations, and Analytics without direct authority.
  • Excellent executive communication skills and experience presenting data‑driven recommendations to senior leadership.
  • Experience taking pricing from strategy to execution, including partnering with Product and Engineering to implement pricing in systems and operationalizing pricing changes through CRM/quoting workflows.
  • Strong analytical capabilities; comfortable working closely with Data Science and Economics teams to develop models, define metrics, and evaluate causal impact.
  • Demonstrated ability to operate in ambiguity, build scalable processes, and create structure in rapidly evolving environments.
  • Background in two‑sided marketplaces, advertising platforms, performance‑based monetization, or localized supply‑demand pricing models strongly preferred.
  • Prior experience building or managing pricing teams strongly preferred.
  • Get to know us

At Zillow, we’re reimagining how people move—through the real estate market and through their careers.

As the most‑visited real estate platform in the U.

S., we help customers navigate buying, selling, financing and renting with greater ease and confidence.

Whether you're working in tech, sales, operations, or design, you’ll be part of a company that's reshaping an industry and helping more people make home a reality.

Zillow is honored to be recognized among the best workplaces in the country.

Zillow was named one of FORTUNE 100 Best Companies to Work For® in 2025, and included on the PEOPLE Companies That Care® 2025 list, reflecting our commitment to creating an innovative, inclusive, and engaging culture where employees are empowered to grow.

No matter where you sit in the organization, your work will help drive innovation, support our customers, and move the industry—and your career—forward, together.

Equal Opportunity Statement

Zillow Group is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact your recruiter directly.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable state and local law.

Los Angeles County Applicant Disclosures

Job duties for this position include: work safely and cooperatively with other employees, supervisors, and staff; adhere to standards of excellence despite stressful conditions; communicate effectively and respectfully with employees, supervisors, and staff to ensure exceptional customer service; and follow all federal, state, and local laws and Company policies.

Criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship with some of the material job duties of this position.

These include the duties and responsibilities listed above, as well as the abilities to adhere to company policies, exercise sound judgment, effectively manage stress and work safely and respectfully with others, exhibit trustworthiness and professionalism, and safeguard business operations and the Company’s reputation.

Pursuant to the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

#J-18808-Ljbffr

Pricing Strategy Director Arbeitgeber: Talanto

Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.

Talanto

Kontaktdaten:

Talanto Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pricing Strategy Director erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talanto.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talanto ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talanto könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talanto beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Strategy Director mit Bravour zu bestehen

B2B Preisgestaltung
Monetarisierungsstrategie
Wertbasierte Preisgestaltung
Segmentierungsstrategie
Elastizitätsmodellierung
Quantitative Analyse
Experimentdesign

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Talanto:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talanto einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talanto vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talanto einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talanto relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talanto einfügt.