Senior Product Manager

Über das Team
Das Elevate-Werbungsteam bei Zillow spielt eine Schlüsselrolle dabei, Werbetreibende mit Hunderten von Millionen von Kunden zu verbinden, die unsere Plattformen besuchen. Wir sind verantwortlich für die Schaffung von wirkungsvollen Werbeprodukten und -erlebnissen, die sowohl vor Ort als auch außerhalb Einnahmen generieren, und arbeiten über die Verbraucher-Marken und Geschäftsbereiche von Zillow hinweg zusammen, um sicherzustellen, dass jede Interaktion zwischen Werbetreibenden und Kunden relevant und bedeutungsvoll ist.

Über die Rolle
Als Senior Product Manager für Offsite-Werbung werden Sie helfen, die Offsite-Werbestrategie und Produktangebote von Zillow zu gestalten. Ihre Arbeit wird direkten Einfluss darauf haben, wie Werbetreibende die einzigartige Zielgruppe von Zillow über unsere eigenen Kanäle hinaus erreichen, Innovationen in digitalen Werbeerlebnissen vorantreiben und zur Mission von Zillow beitragen, das nächste Kapitel im Leben unserer Kunden zu eröffnen.

Sie werden:

• Als Experte und Vordenker von Zillow zu Trends und Möglichkeiten der Offsite-Werbung fungieren.
• Die gesamte Ideation, Bewertung, Ausführung und Iteration von Offsite-Werbeprodukten leiten.
• Chancen nach Geschäftsauswirkungen quantifizieren und priorisieren, um einen Produktfahrplan zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
• Mit Engineering-, Datenwissenschafts-, Vertriebs- und Produktteams zusammenarbeiten, um die Datensammlung und die Berichterstattung über Werbemetriken zu unterstützen.
• Trends und Erkenntnisse zu Offsite-Werbedaten der Unternehmensleitung präsentieren.
• Die Fahrpläne anderer Produktteams beeinflussen, um Werbetests durchzuführen und das Kernerlebnis der Werbung zu optimieren.
• Eng mit einem hochmotivierten, funktionsübergreifenden Team in einer agilen Umgebung zusammenarbeiten.
• Pläne, Status und Ergebnisse regelmäßig mit Partnern kommunizieren.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit einigen Ausnahmen.

Wer Sie sind:
5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing mit Werbungstechnologie und/oder Erfahrung im Werbekauf von über 30 Millionen Dollar.
Praktische Erfahrung beim Aufbau, der Integration oder Verwaltung von Ad-Tech-Produkten für soziale Medien (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn), CTV, OLV und OOH-Technologien.
Starkes Verständnis der Branchenstandards (z.B. OpenRTB, VAST) und des Ad-Tech-Stacks (Angebots- und Nachfrageseite).
Erfahrung mit programmatischen Werbeplattformen auf Kauf- und Verkaufsseite (z.B. DV360, The Trade Desk, Amazon DSP, Magnite, Criteo) und Kenntnisse über Vertragsstrukturen.
Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der Werbeleistung durch kreatives Testen und Iteration.
Fähigkeit, Produktziele mithilfe von Daten, die an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind, zu definieren und zu priorisieren.
Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Produktbriefings und Präsentationen.
Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und die Fähigkeit, Herausforderungen zu beeinflussen und zu lösen.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrungen und Perspektiven von Kandidaten mit unkonventionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Lernen Sie uns kennen
Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zur Realität zu machen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land gezählt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Unabhängig davon, wo Sie sich in der Organisation befinden, wird Ihre Arbeit dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.