Senior Product Manager, Touring and Connections

Über das Team

Wir suchen erfahrene Produktmanager, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen zu helfen, ihr nächstes Zuhause zu finden. Kommen Sie zu uns! Sie werden in einem Team arbeiten, das dafür verantwortlich ist, Kunden dabei zu helfen, den großen Schritt vom Träumen zum Kaufen zu machen. Wir verbinden Hauskäufer mit Immobilienmaklern, um Immobilien zu besichtigen, die sie auf Zillow sehen und mögen. Von dort aus arbeiten sie zusammen, um das perfekte Zuhause zu gewinnen. Unser Ziel ist es, den Beginn des Kaufprozesses so nahtlos wie möglich zu gestalten. Wir sind ein leistungsstarkes, schnelllebiges Team, das stolz auf die kontinuierliche Innovation seiner Produkte ist, insbesondere in dieser Zeit großer Veränderungen in der Branche.

Über die Rolle

Wir suchen jemanden, der gerne an komplexen Problemen arbeitet und weiß, wie man innerhalb eines Unternehmens von der Größe von Zillow Dinge vorantreibt. In dieser Rolle werden Sie:

• Kundenprobleme identifizieren und klar artikulieren, wobei Sie das Feedback von Maklern und Kunden mit den geschäftlichen Bedürfnissen in Einklang bringen.
• Ziele und Erfolgsmessgrößen für Ihren Produktbereich definieren und priorisieren, was gebaut werden soll, um diese zu erreichen.
• Zillows Strategie informieren, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen, Wettbewerber analysieren und über die breitere Branche und den Technologiemarkt informiert bleiben.
• Qualitative und quantitative Daten analysieren, um die Arbeit Ihres Teams schnell zu testen, zu messen und zu iterieren.
• Klare Anweisungen an Ihr Team geben, Abhängigkeiten verwalten, Hindernisse beseitigen und effektive Betriebsrhythmen anwenden.
• Über Teams hinweg koordinieren, um die Produktarbeit mit der übergeordneten Strategie in Einklang zu bringen.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit einigen Ausnahmen.

Wer Sie sind

• 5+ Jahre Erfahrung im Management von Produkten von der Konzeptphase bis zur Markteinführung oder gleichwertige Erfahrung.
• Starke analytische Fähigkeiten. Sie kombinieren Daten mit Intuition, um Produktstrategien, Fahrpläne und Entwicklungsentscheidungen zu bestimmen.
• Tiefe Neugier auf KI und aufkommende Technologien, mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von KI zur Verbesserung von Rapid Prototyping und Produktentdeckungstechniken.
• Nachgewiesene technische Fähigkeiten und Komfort bei der Bewertung der Stärken und Schwächen von Produktansätzen und -vorschlägen.
• Effektive Führungsfähigkeiten, um interne und externe Partner zu beeinflussen und zu inspirieren.
• Scharfe strategische Vision, die Fähigkeit, sie umzusetzen, und die starke Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Expertenfähigkeiten in verbaler und schriftlicher Kommunikation, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Themen zu vereinfachen und bequem auf allen Ebenen der Organisation zu präsentieren.
• Eine nachgewiesene Fähigkeit, mit Ingenieuren, Designern und Unternehmensleitern in einer kollaborativen und konstruktiven Weise zu interagieren.
• Vertrautheit mit agilen Methoden.
• Teilt Fachwissen und Best Practices, um PMs innerhalb ihres Teams zu fördern und weiterzuentwickeln.

Hier bei Zillow schätzen wir die Erfahrungen und Perspektiven von Kandidaten mit nicht-traditionellen Hintergründen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie über übertragbare Fähigkeiten oder verwandte Erfahrungen verfügen.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich durch den Immobilienmarkt und ihre Karrieren bewegen. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Zillow ist stolz darauf, als einer der besten Arbeitsplätze im Land anerkannt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und auf die Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025 gesetzt, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen.

Gleichstellung der Chancen

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.