Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Produktbereitstellung und entwickle effektive Lernressourcen.
- Unternehmen: Coveo, ein Pionier in KI-gesteuerten Such- und Empfehlungslösungen.
- Vorteile: Globale Remote-Arbeit, flexible Hybridmodelle und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamische Kultur mit Fokus auf Innovation und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernframeworks und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktenablement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Technical Enablement Manager (AI): Leading enablement strategy and product readiness for AI-powered commerce solutions with an accent on cross-functional collaboration and designing scalable learning frameworks.
Focus on translating complex product features into impactful enablement resources and measuring the effectiveness of go-to-market strategies across internal and external teams.
Location
Remote, Hybrid, or Onsite in Montreal, Quebec City, London, or Weert.
Company
Coveo is a Quebec-based pioneer in AI-powered search and recommendations, helping businesses personalize digital experiences through machine learning and unified data.
What you will do
- Lead the enablement strategy for all Commerce product releases to ensure internal and external readiness.
- Partner with Product, Marketing, and Education teams to translate complex features into effective learning experiences.
- Build and optimize scalable frameworks and processes for readiness milestones, communications, and assets.
- Act as the primary enablement liaison for the Commerce line of business to align with go-to-market strategies.
- Develop and maintain engaging learning resources, demos, and workshops for internal teams, partners, and customers.
- Define and measure success metrics to drive continuous improvement in enablement effectiveness.
Requirements
- Proven experience in product enablement, operations, or software implementation within Saa S or B2B technology.
- Demonstrated success leading cross-functional release readiness programs.
- Understanding of GTM teams as a target audience for enablement strategies.
- Excellent organizational, communication, and program management skills.
- Ability to thrive in fast-paced, evolving environments.
- Nice to have
- Experience in Commerce technology, AI-driven ecosystems, or customer experience platforms.
- Familiarity with adult learning principles and instructional design tools.
- Strong analytical mindset for measuring impact and implementing governance models.
- Culture & Benefits
- Global remote work environment with the option to work from modern offices in Quebec, Montreal, Weert, or London.
- Hybrid work model providing flexibility with scheduled in-office collaboration days.
- Collaborative, diverse, and trusting culture focused on innovation and continuous learning.
- Opportunities to tackle complex challenges in a world-leading AI industry.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Enablement Manager Arbeitgeber: Talanto
Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Enablement Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Talanto helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Talanto.
✨Direkt bewerben bei Talanto!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Technical Enablement Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Talanto einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Technical Enablement Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Talanto leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Talanto einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talanto vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Talanto passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Talanto werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Talanto erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Talanto einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
