Sr. Backend Engineer II (Remote)

Sr. Backend Engineer II (Remote)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Talanto

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Backend-Engineering-Projekte und entwickle skalierbare, zuverlässige Systeme.
  • Unternehmen: CrowdStrike, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsprogramme und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen und einer lebendigen Bürokultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und verbessere die Architektur mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Teamarbeit, Kenntnisse in Go oder ähnlichen Sprachen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sr.

Backend Engineer II (Backend): Building large scalable tier-1 distributed systems and highly available APIs with an accent on performance, reliability and scalability.

Focus on mentoring other developers and constantly re-evaluating the product to improve architecture and stability.

Candidate should be comfortable visiting the office twice a week once the development center is established.

Salary: $160,000 - $250,000 per year, with eligibility for bonuses, equity grants and a comprehensive benefits package.

Company

Crowd Strike is a global leader in cybersecurity, protecting organizations with an AI-native platform.

What you will do

  • Lead backend engineering efforts from rapid prototypes to large-scale applications across Crowd Strike products.
  • Design, develop, document, test, deploy, operate and enhance large-scale, resilient and fault-tolerant services.
  • Take ownership and be accountable for deliverables. Work on cross-team platform-level initiatives and projects.
  • Troubleshoot critical production issues during on-call rotations and implement solutions.
  • Mentor other developers on web, backend and data storage technologies and our system.
  • Constantly re-evaluate our product to improve architecture, knowledge models, user experience, performance and stability.

Requirements

  • Degree in Computer Science (or commensurate experience in data structures/algorithms/distributed systems).
  • Expert knowledge of any of the following backend languages: Go, Scala, Java, Node. js or Python (We use Go).
  • The ability to scale backend systems – sharding, partitioning, scaling horizontally are second nature to you.
  • Deep understanding of distributed systems and scalability challenges.
  • Team player skills and a thorough understanding of engineering best practices.
  • The ability to thrive in a fast paced, test-driven, collaborative and iterative programming environment.
  • Nice to have
  • Authored and led successful open source libraries and projects.
  • Contributions to the open source community (Git Hub, Stack Overflow, blogging).
  • Existing exposure to Go, Scala, AWS, Cassandra, Kafka, Open Search.
  • Culture & Benefits
  • Market leader in compensation and equity awards.
  • Comprehensive physical and mental wellness programs.
  • Competitive vacation and holidays for recharge.
  • Paid parental and adoption leaves.
  • Professional development opportunities for all employees.
  • Vibrant office culture with world class amenities.
  • #J-18808-Ljbffr

Sr. Backend Engineer II (Remote) Arbeitgeber: Talanto

Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.

Talanto

Kontaktdaten:

Talanto Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Backend Engineer II (Remote) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talanto anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Backend Engineer II (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talanto vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Backend Engineer II (Remote) mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Skalierbare Systeme
API-Entwicklung
Mentoring von Entwicklern
Architekturverbesserung
Fehlerbehebung in Produktionsumgebungen
Go

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talanto klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talanto vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.