Talent Partner

Wir bauen ein hochmodernes Team talentierter Individuen auf und benötigen jemanden, der uns hilft, die richtigen Personen zu finden und anzuziehen. Wir suchen jemanden, der die Herausforderung liebt, herausragende Talente zu finden, zu engagieren und einzustellen, und der einen echten Einfluss darauf haben möchte, wie wir unser Team in der frühen Phase aufbauen.

Unsere Ambition ist es, die führende globale Plattform für juristische Recherche und die größte KI-gestützte juristische Datenbank aufzubauen. Durch die Kombination von künstlicher Intelligenz, intelligenten Suchfunktionen und kontinuierlich aktualisierten rechtlichen Quellen definieren wir, wie juristisches Wissen abgerufen, verstanden, analysiert und angewendet wird.

Wir sind noch früh in unserer Reise, und der Beitritt zu unserem Team bedeutet, dass Sie großen Einfluss darauf haben werden, wie wir skalieren.

Was Sie tun werden:

• Vollständigen Rekrutierungszyklus übernehmen - von der Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern und der Definition dessen, was großartig aussieht, bis hin zu Sourcing, Screening, Interviews, Feedback-Management, Angebotserstellung und dem Abschluss außergewöhnlicher Kandidaten.
• Helfen Sie beim Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung unseres Einstellungsleitfadens, einschließlich der Art und Weise, wie wir hochleistungsfähige Menschen anziehen, bewerten und einstellen.
• Proaktiv außergewöhnliche Talente durch Outbound-Sourcing, Empfehlungen, Gemeinschaften, Netzwerke und kreative Kanäle finden.
• Eine Kandidatenerfahrung schaffen, an die sich die Menschen erinnern und die den Ehrgeiz, die Energie und die Kultur unseres Unternehmens widerspiegelt.
• Im Zuge unseres Wachstums Verantwortung für zusätzliche Bereiche innerhalb von People & Talent übernehmen.

Was Sie mitbringen:

• Ein natürlicher Netzwerker und Connector. Sie genießen es wirklich, Menschen zu treffen, Beziehungen aufzubauen und bedeutungsvolle Verbindungen zu schaffen.
• Ein scharfes Auge für die Identifizierung von qualitativ hochwertigem Talent und die Hartnäckigkeit, Menschen zu finden, die andere nicht finden.
• Hochgradig organisiert und umsetzungsorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Rollen und Prioritäten zu verwalten, ohne die Aufmerksamkeit für Details zu verlieren.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten. Sie müssen nicht jeden Prozess definiert haben, bevor Sie vorankommen können.
• Begeistert von der Möglichkeit, einem ehrgeizigen Unternehmen früh beizutreten und echte Verantwortung zu übernehmen.
• Kreativ und neugierig, immer auf der Suche nach besseren und unkonventionelleren Wegen, großartige Menschen zu finden und anzuziehen.
• Leidenschaftlich daran interessiert, eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung zu schaffen.
• Komfortabel in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Aufbau starker Beziehungen zu Einstellungsmanagern.
• Erfahren mit Ashby oder einem anderen modernen ATS.

Wie wir arbeiten:

Wir legen großen Wert auf eine lebendige, inspirierende und herausfordernde Unternehmenskultur. Dies wird durch ein talentiertes und leidenschaftliches Team erreicht, das daran glaubt, gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Eigenverantwortung – Sie können viel Freiheit und Verantwortung erwarten. Der Schlüssel ist offene Kommunikation, Vertrauen und eine gemeinsame Leidenschaft, die juristische Welt zu transformieren.

Was wir bieten:

• Eine zentrale Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit über 4 Millionen Euro an Investitionen, zuletzt eine Seed-Runde von 2,9 Millionen Euro.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein attraktives Aktienpaket.
• Internationale Teamevents - beim letzten Mal waren wir in Barcelona und würden uns freuen, wenn Sie beim nächsten Mal dabei sind.
• Ein zentrales Büro in Kopenhagen, wo Sie eng mit einem ehrgeizigen und wachsenden Team zusammenarbeiten können.
• Flexible Arbeitsweisen mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance und Wohlbefinden.
• Ihre eigene Firmenkarte für notwendige Arbeitsausgaben.
• Bezahlte Elternzeit.

Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte und stärkere Teams aufbauen. Wir begrüßen und ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, unabhängig von Rasse/Ethnie, Farbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, sozioökonomischem Status, Kultur oder Überzeugungen.