Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten und entwickle hochwertige Bildungsinhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dem Ziel, digitale Bildung zu revolutionieren.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Englischkurse und finanzielle Unterstützung für Neugeborene.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Bildungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Team Lead, Subject Matter Experts (Education): Leading SME team operations and driving the development of high-quality educational content and digital experiments across K-12 and Higher Ed, ensuring content is delivered accurately and on time.
Focus on translating pedagogical and subject-specific needs into actionable tasks and supporting strategic initiatives and key client engagements.
Location
Serbia . Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote). Remote work in locations without offices.
Company
Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.
What you will do
- Supervise and coordinate the work of SMEs, managing workloads, priorities, and content quality.
- Act as the main bridge between SMEs, Product, Design, Unity/Development, and Learn teams to ensure requirements are delivered on schedule.
- Oversee experiment and content design, review, and technical requirements across relevant domains.
- Ensure content is designed and reviewed in line with accessibility standards.
- Contribute to research proposals, presales activities, and supporting documentation for strategic partnerships and new business opportunities.
- Support large or strategic client engagements where SME input is required.
Requirements
- Master’s or Ph D degree in a relevant field such as Biology, Medical Sciences, Education, Learning Sciences, or a related discipline.
- Experience in subject matter expert work, educational content development, or digital learning products.
- Experience coordinating cross-functional teams such as Product, Design, Development, or platform teams.
- Strong team leadership and coordination skills.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Ability to translate scientific, pedagogical, and customer needs into structured requirements and deliverables.
- Nice to have
- Familiarity with workflow and ticketing tools such as Jira or You Track.
- Experience with accessibility standards and inclusive learning design.
- Culture & Benefits
- Choice of work equipment.
- English classes (i Talki – $130 monthly).
- Flexible schedule (CET or EET).
- Newborn bonus (€500 per child).
- Paid leave.
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead, Subject Matter Experts Arbeitgeber: Talanto
Bitmovin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung bietet, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung in einem dynamischen SaaS/Tech-Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Die Möglichkeit, komplexe finanzielle Modelle zu erstellen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Subject Matter Experts erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Talanto helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Talanto.
✨Direkt bewerben bei Talanto!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Team Lead, Subject Matter Experts klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Subject Matter Experts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Talanto einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Team Lead, Subject Matter Experts.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Talanto leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Talanto einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talanto vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Talanto passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Talanto werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Talanto erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Talanto einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
