Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und begleite sie auf ihrem Weg zu uns.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Vorteile: Freiheit für Ideen, Unterstützung im Team und coole Extras wie ein Dienstrad.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und finde verborgene Talente.
- Qualifikationen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und einer osteuropäischen Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Denken Sie, dass die Rekrutierung von erstklassigen Talenten im Industrie- und Handwerkssektor eine einfache Aufgabe ist? Bei uns setzen wir auf Professionalität und Effizienz. Wir suchen einen erfahrenen Talentsucher für diese Bereiche (m/w/d), der bereit ist, mit uns die Grenzen des Gewöhnlichen zu überschreiten und Spitzenkräfte für unser Team zu gewinnen.
Deine Aufgaben:
- Sei der Entdecker in unserem Dschungel der Talente und finde die verborgenen Schätze sowohl auf digitalen Plattformen als auch in den Tiefen persönlicher Netzwerke.
- Lebensläufe sind für dich keine trockenen Dokumente, sondern Geschichten von Potential und Leidenschaft, die du mit detektivischem Scharfsinn entschlüsselst.
- Kommunikation ist dein Steckenpferd – egal ob per Telefon, E-Mail oder Brieftaube, du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst.
- Die Begleitung und Betreuung unserer künftigen und aktuellen Mitarbeiter ist für dich eine Herzensangelegenheit. Du bist ihr Wegweiser, ihr Vertrauter und ihr größter Unterstützer.
Was du mitbringen solltest, um in unser Team zu passen:
- Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in einer oder mehreren osteuropäischen Sprachen wie Polnisch, Tschechisch, Ungarisch, Bulgarisch oder Rumänisch.
- Deine Finger tanzen virtuos über die Tastatur, und die Welt der EDV ist für dich kein unbekanntes Terrain.
- Telefonieren ist für dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine Freude.
- Deine Konzentrationsfähigkeit könnte einen Zen-Meister neidisch machen.
- Teamgeist ist für dich nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern deine gelebte Realität.
Was wir dir bieten, um gemeinsam die Welt zu erobern:
- Bei uns zählen nicht nur Titel, sondern vor allem Ideen und Initiative. Du hast die Freiheit, deinen eigenen Weg zu gehen und mit uns neue Pfade zu erkunden.
- Deine Kreativität und dein Mut werden bei uns geschätzt und gefördert.
- Du bist nicht allein – wir stehen dir in jeder Situation zur Seite und unterstützen dich nach Kräften.
- Zusätzliche Annehmlichkeiten wie ein schickes Dienstrad, eine Nö-Card und weitere Benefits erwarten dich!
Bewerbung:
Wenn du bereit bist, Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens zu werden und einen Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen an karriere@talcon.gmbh.
Die TALCON GmbH ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, und ermutigt alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TALCON
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Qualität schätzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei TALCON als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für TALCON relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des TALCON-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALCON vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen TALCON, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
