Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Finanz- und Lohnbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsender ambulanter Pflegedienstverbund in Berlin mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte ein professionelles Finance-Setup und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finance/Accounting, Führungskompetenz und sehr gute DATEV- sowie Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Talea, ein wachsender Verbund ambulanter Pflegedienste in Berlin mit über 500 Mitarbeitenden. Im Rahmen einer klaren Buy-and-Build-Strategie professionalisieren wir unsere Strukturen – insbesondere im Finanzbereich. Dafür suchen wir eine Leitung Finanz- & Lohnbuchhaltung, die operative Exzellenz mit Strukturaufbau verbindet.
Deine Rolle
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams (4–5 Mitarbeitende).
- Dabei verantwortest du:
- Monats- und Jahresabschlüsse (HGB)
- Konsolidierung und Weiterentwicklung unserer Reporting-Struktur
- Budget-, Liquiditäts- und Forecast-Planung
- Aufbau skalierbarer Finance-Prozesse
- Integration neuer Gesellschaften (Post-Merger)
- Investor- und Management-Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und Steuerberatung
Du bringst Ordnung in gewachsene Strukturen – und schaffst Transparenz, wo bislang Komplexität herrscht.
Wen wir suchen
- Du kommst aus einer spezialisierten Finance-/Accounting-Beratung, Wirtschaftsprüfung oder einem Transformationsumfeld und möchtest:
- mehr Verantwortung übernehmen
- ein eigenes Team führen
- operativ gestalten statt nur beraten
- langfristigen Impact haben
- Du leitest bereits ein kleines Team oder bist stellvertretend verantwortlich und möchtest:
- den nächsten Karriereschritt gehen
- Führung und operative Verantwortung kombinieren
- in einem wachsenden Unternehmen gestalten
- Sehr sichere DATEV-Kenntnisse
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (Modellierung, Forecasting, Planung)
- Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen (HGB)
- Deutsch auf C1/C2-Niveau
- Bereitschaft, operativ mitzuarbeiten
- Erfahrung mit Konsolidierungstools (z. B. LucaNet)
- Erfahrung im Buy-and-Build-/M&A-Umfeld
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
Was dich bei uns erwartet
- Hohe Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum im Aufbau eines professionellen Finance-Setups
- Hybrid-Modell (1 fester Officetag die Woche) & flexible Arbeitszeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit in einer Zukunftsbranche
- Klare Wachstumsstrategie & M&A-Perspektive
Leitung Finanz- & Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Talea.de
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir eine sinnstiftende und essenzielle Arbeit, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist. Unsere familiäre Teamkultur fördert den Austausch von Expertise und Know-how, während flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanz- & Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Finanzbereich parat hast. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du gerade bei Talea arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Finanzteams beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanz- & Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre uns, warum du dich für die Leitung Finanz- & Lohnbuchhaltung interessierst. Deine Motivation und Begeisterung für die Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talea.de vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur von Talea und wie die Finanz- und Lohnbuchhaltung in das Gesamtbild passt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Professionalisierung der Finanzprozesse verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Finanzprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie die Integration neuer Gesellschaften geplant ist.
