Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet
Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet

Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet

Berlin Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unsere Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV DUO.
  • Arbeitgeber: Talea bietet eine positive Arbeitsatmosphäre und kompetente Kolleg:innen.
  • Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Räumlichkeiten in Berlin und gute Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Lohnbuchhaltung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Talea Lohnbuchhalter:in (m/w/d) unterstützt du unsere Mitarbeiter in der Pflege.

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zulagen: Durchführung der monatlichen Abrechnungen für unsere Mitarbeitenden mit DATEV DUO, Lohn und Gehalt.
  • Fristgerechte Steuer- & Sozialversicherungsmeldungen.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre und kompetente Kolleg:innen.
  • Moderner Arbeitsplatz und mehrere Räumlichkeiten in Berlin.
  • Homeoffice - Tage sind möglich.

Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet Arbeitgeber: Talea.de

Talea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Lohnbuchhaltung nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre und kompetente Kolleg:innen bietet, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz in Berlin. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können.
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Kontaktperson:

Talea.de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich Interesse an der Lohnbuchhaltung hast, wird das positiv wahrgenommen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV DUO
Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen
Wirtschaftswissenschaften
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Detailgenauigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du mit DATEV DUO gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talea.de vorbereitest

Verstehe die Lohnbuchhaltung

Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut, insbesondere mit DATEV DUO. Zeige im Interview, dass du die monatlichen Abrechnungen und die relevanten gesetzlichen Vorgaben verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist wichtig, also lass deinen Enthusiasmus für die Arbeit in der Pflege und die Lohnbuchhaltung durchscheinen!

Mitarbeiter/in Lohnbuchhaltung unbefristet
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Standort: Berlin
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