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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and guide nursing trainees through their practical training and assessments.
- Arbeitgeber: Join a supportive team dedicated to shaping future healthcare professionals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and ongoing training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the education of future caregivers while working in a positive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing license, teaching qualification, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Part-time position with 20 hours per week, Monday to Friday.
Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Fachkraft als Ausbildungskoordinator:in . In dieser Position bist Du das organisatorische und pädagogische Herzstück unseres Ausbildungsprogramms. Du gewährleistest die hohe Qualität der Praxisanleitung und unterstützt die Auszubildenden in ihrem Lernprozess. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Praxisanleitungen, die Dokumentation und Beurteilung der Auszubildenden sowie die Gestaltung von Dienstplänen und die Organisation von Bildungsveranstaltungen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Sicherstellung der strukturierten und geplanten Praxisanleitung am jeweiligen Einsatzort
- Einsatzplanungen der Auszubildenden in unterschiedlichen Bereichen der Pflegedienste
- Inhaltliche Planung und Durchführung der Praxisanleitung (Einzel- oder Gruppenveranstaltung/Praxisanleitung vor Ort oder im Büro)
- Dokumentation der Praxisanleitung und Gespräche
- Beurteilung der Auszubildenden (Aufgaben, Leistungseinschätzungen, Praxisbegleitungen, Abschlussprüfung)
- Erstellung und Umsetzung von Arbeits- und Lernaufgaben
- Prüfungsvorbereitung
- Abnahme der praktischen Abschlussprüfung
- Dienstplangestaltung
- Organisation Azubitage oder Azubi-Projekte
- (Konflikt-) Gesprächsführung
- Vermittlung zwischen Auszubildenden und Mitarbeiter:innen
- Beziehungsgestaltung zu Auszubildenden, auch während externer Einsätze
- Begleitung und Einarbeitung der Praxisanleiter:innen
- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Praxisanleiter:innen
- Sicherstellung der 24h Pflichtfortbildung für Praxisanleiter:innen jährlich
- Kommunikation mit den kooperierenden Pflegeschulen (Lehrkräfte und Koordinator:innen)
- Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen einleiten
- Ggf. Kommunikation und Meldung/Abmeldung LAGeSo
- Teilnahme an bildungspolitischen Veranstaltungen
Qualifikationen / Anforderungen
- Berufserlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz, dem Altenpflegegesetz oder dem Krankenpflegegesetz
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten Bereich
- berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter:in) im Umfang von mindestens 200 Stunden
- (berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich)
- einwandfreies Führungszeugnis
- Pädagogisches Geschick
- Kommunikationsfähigkeit
- Fachliche Kompetenz (Pflege breit gefächert, sowie zur Versorgungsstruktur ambulant)
- Repräsentationssicherheit
- Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität, Kreativität
- Belastbarkeit in Stress- und Konfliktsituationen
- Sicherer Umgang MS Office
Leistungen der Anstellung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eigenes Zeitmanagement und Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Art der Stelle:
- Teilzeit, Festanstellung
- Erwartete Arbeitsstunden: 20 pro Woche
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
Bewerbung
Du möchtest dich leidenschaftlich für die Ausbildung und Entwicklung unserer zukünftigen Pflegekräfte einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams und sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf erforderlich, Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege Arbeitgeber: Talea
Kontaktperson:
Talea HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Praxisanleitung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Praxisanleitung und der Kommunikation mit Auszubildenden unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Gestaltung von Dienstplänen und zur Organisation von Bildungsveranstaltungen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du diese Aufgaben angehen würdest, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ausbildungskoordinator:in wichtig sind. Betone deine berufspädagogische Zusatzqualifikation und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Einleitung deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Pflegekräften betonen. Zeige, warum du für diese Rolle geeignet bist.
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin klar angibst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu starten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talea vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor
Da du als Ausbildungskoordinator:in eine zentrale Rolle in der Praxisanleitung spielst, solltest du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze machen. Überlege dir, wie du die Auszubildenden motivieren und unterstützen kannst, um ihre Lernziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über die Pflegeberufe zeigen
Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse der verschiedenen Pflegeberufe verfügst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung und dein Wissen über die Versorgungsstruktur im ambulanten Bereich betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert hast, insbesondere in stressigen oder konfliktbeladenen Situationen.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Flexibilität und Teamfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.
