Gérer une équipe de support IT chargée de fournir une assistance technique aux utilisateurs internes et externes. Superviser les activités quotidiennes du service de support, y compris la résolution des incidents, la gestion des demandes de service et la maintenance des systèmes. Développer et mettre en œuvre des processus et des procédures efficaces pour garantir un support IT de haute qualité et une satisfaction client optimale. Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes et assurer la disponibilité des systèmes et des applications. Assurer la formation et le développement des membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences techniques et leur professionnalisme. Établir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de services externes pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions IT. expérience avérée dans un rôle de support IT avec gestion d'équipe. Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les utilisateurs de tous niveaux. Solides compétences techniques en matière de systèmes d'exploitation, réseaux, bases de données, et applications logicielles. Connaissance approfondie des processus ITIL et des meilleures pratiques de support IT. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, tout en respectant les SLA. Esprit d'équipe, leadership et capacité à motiver et à inspirer les membres de l'équipe. Pourquoi les rejoindre ? Opportunité de travailler dans le secteur dynamique du retail et de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance. Environnement de travail stimulant et collaboratif, favorisant le développement professionnel et personnel. Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, incluant (liste des avantages). #J-18808-Ljbffr
Responsable support IT in Genève Arbeitgeber: Taleez
Die DV Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst und Office Management eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Vergütungspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und internationalen Umfeld fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Arbeitskultur, die den direkten Kontakt zu Kunden und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen schätzt.
