REGIONALVERKAUFSLEITER (M/W/D) in Stuttgart

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung Ihres Vertriebsgebietes und bauen unsere Marktposition bei Industrieunternehmen in Ihrer Region systematisch aus. Dabei steht der aktive Direktvertrieb im Mittelpunkt.

• Identifikation und Gewinnung neuer Industriekunden

• Strukturierter und nachhaltiger Aufbau Ihres Vertriebsgebietes

• Regelmäßige persönliche Kundenbesuche vor Ort

• Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung passender

• Lösungen gemeinsam mit unseren Spezialisten

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale

• Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Direkte Berichterstattung an den Vertriebsleiter Deutschland & Österreich

• Abstimmung der Vertriebsziele und Gebietsstrategie mit der Vertriebsleitung

Ihr Einstieg erfolgt strukturiert und praxisnah:

• Onboarding in Frankreich

• Kennenlernen unserer Werke, Fachbereiche und Ansprechpartner
  Einrichtung der IT-Ausstattung

• Einführung und Verkaufstraining in Kerpen :

  • Vertriebsorganisation

  • Prozesse und Systeme

  • Verkaufsschulung

  • Gebietsplanung

• Technisches Basistraining

• Grundlagenwissen zu Maintenance und Control

• Persönliche Vertriebsbegleitung

• Unterstützung durch einen erfahrenen Verkaufs-Coach

• Technischer Coach

• Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Kundenprojekten

Gesuchtes Profil

Uns interessiert nicht nur, was Sie bisher verkauft haben. Entscheidend ist, wie Sie Vertrieb verstehen und leben. Deshalb sind ausdrücklich auch Quereinsteiger aus anderen Bereichen des Industrievertriebs willkommen.

• Was für uns zählt:

• Erfahrung im B2B- oder Industrievertrieb

• Solides technisches Verständnis

• Praktische Industrieerfahrung

• Freude am persönlichen Direktvertrieb

• Aktive Neukundengewinnung als Selbstverständlichkeit

• Eigeninitiative

• Ausdauer

• AbschlussorientierungSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten

• Leistungsbereitschaft

• Erfolgsorientierung

• Verlässlichkeit und Loyalität

• Langfristiges Interesse

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Reisebereitschaft

• Die richtige Haltung

Diese Position richtet sich an Menschen, die den Aufbau eines Vertriebsgebietes als Chance sehen. Sie warten nicht darauf, dass Kunden anrufen, sondern gehen aktiv auf neue Kunden zu, öffnen Türen und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen wollen und sich mit ihrem Unternehmen und ihrem Team identifizieren

Die DV Group setzt sich für Inklusion und Vielfalt ein. In diesem Sinne stehen unsere Stellenangebote auch Menschen mit Behinderung offen. Alle unsere Positionen sind für Bewerberinnen und Bewerber zugänglich, die über die erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen verfügen.

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung

• Home-Office als feste Arbeitsbasis

• Attraktives VergütungspaketTransparentes Bonusmodell

• Firmenwagen

• Moderne IT-, Kommunikations- und CRM-Ausstattung

• Hohe Eigenverantwortung

• Großer Gestaltungsspielraum

• Direkter Austausch mit dem Vertriebsleiter Deutschland & Österreich

• Unterstützung durch Vertriebsinnendienst und technische Spezialisten

• Kurze Entscheidungswege

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einer wachsenden europäischen Unternehmensgruppe

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