Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die FP&A-Funktion und entwickle strategische Finanzmodelle für ein führendes Luxusweingut.
- Unternehmen: Führendes Luxusweingut mit Fokus auf Transformation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit kurzfristigen und langfristigen Anreizen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Private-Equity-Gremien und zur Entwicklung innovativer Finanzlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in FP&A und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- VP, FP&A
- Hybrid or Remote
If remote, this leader will need to be onsite regularly at the St.
Helena/Santa Rosa, CA site, particularly during key planning, business review, and cross-functional collaboration cycles.
Our client adheres to Activity-Based Collaboration (ABC), a work model where collaboration is organized around the specific activity being performed rather than around a fixed location, department, or schedule.
This role offers a very compelling compensation and benefits package with short-term and long-term incentives.
who our client is…
Lead enterprise FP&A transformation for a premier luxury consumer brand at a pivotal moment of portfolio focus, transformation, and private equity ownership.
Our client is a leading luxury wine company with approximately $500M in FY24 net sales, 3M cases sold, 11 winery brands, and more than 3,000 estate acres.
Headquartered in St.
Helena, California, the organization combines luxury brand stewardship, estate agriculture, and scaled consumer products operations.
The company is entering a new chapter of focused growth, brand concentration, distribution transformation, and data and planning modernization.
The VP, FP&A, will lead the financial planning, forecasting, reporting, and decision-support engine for the enterprise, translating business complexity into clear decisions for the CFO, CEO, executive leadership team, and private equity ownership while helping the organization improve forecast discipline, reduce business surprises, and support profitable revenue growth.
what our client needs…
The ideal candidate is a hands-on enterprise FP&A leader who does not need to come directly from wine but must have a genuine passion for the category, an appreciation for craft and brand stewardship, and the curiosity to understand a business that spans estate agriculture, winemaking, manufacturing, distribution, and luxury consumer engagement.
This leader will serve as a true right hand to the CFO, bringing financial clarity, forecast discipline, business judgment, and executive-ready communication to a complex, multi-brand, multi-channel business.
This is an opportunity to gain meaningful exposure to a private equity board and its value-creation agenda while helping to scale the company’s planning, analytics, and decision-support capabilities.
This is a coach-player role for a builder at heart.
The right leader can move comfortably from the balcony to the floor: setting direction, building tools and cadence, coaching the team, and rolling up their sleeves to create the planning, forecasting, and reporting capability the business needs.
what you will do…
- Lead the enterprise FP&A function , including the annual budget , quarterly and rolling forecasts, long-range planning, risks and opportunities tracking, and executive reporting cadence.
- Lead, coach, and strengthen the FP&A team, setting clear priorities, raising analytical standards, improving cadence and accountability, and building a more proactive business-partner mindset.
- Build and mature driver-based financial models that connect revenue, volume, mix, pricing, channel performance, inventory, COGS, OPEX, capital investment, cash flow, and operational constraints.
- Improve forecast discipline and reduce business surprises by building a more anticipatory planning process, clearer risk/opportunity tracking, and stronger insight into the drivers of performance.
- Develop clear, concise financial reporting and dashboards that help the CFO, CEO, executive leadership team, Board, and ownership group understand business performance and make informed decisions.
- Translate financial and operational complexity into practical recommendations that highlight key performance drivers, risks, opportunities, and trade-offs.
- Partner across Commercial Finance, Sales, Marketing, Operations, Supply Chain, Accounting, IT, and executive leadership to ensure financial plans reflect business strategy , operational realities, and portfolio priorities.
- Leverage and improve planning systems , reporting tools, data governance, and dashboard infrastructure to create a more reliable source of truth for enterprise decision-making.
- Identify and implement practical
AI-enabled tools and advanced analytics to improve forecast accuracy, reporting efficiency, scenario modeling, and the finance function’s ability to support faster, more data-informed decisions.
- Build the insights, analytics, and executive-ready materials needed for internal monthly reviews, quarterly business reviews, Board discussions, and private equity value-creation priorities.
- Support strategic finance workstreams , including capital allocation, ROI analysis, pricing and margin insights, portfolio planning, M&A support, integration, and value-creation tracking.
Requirements what you need to have…
10+ years of progressive finance experience , including significant leadership experience in FP&A, strategic finance, corporate finance, or business planning.
- Demonstrated success operating as a hands-on builder or coach-player leader in a mid-market, transformation-oriented, or high-growth environment.
- Demonstrated ownership of enterprise planning processes , including annual budgeting, forecasting, long-range planning, management reporting, and executive-level financial analysis.
- Demonstrated ability to connect financial and operational metrics to business outcomes, translating channel, customer, distributor, and brand performance into specific, actionable growth and improvement opportunities.
- Experience building or improving driver-based planning models tied to business fundamentals such as volume, mix, pricing, channel, inventory, COGS, OPEX, working capital, and cash flow.
- Strong operational finance fluency in a physical-product business , ideally in beverage, food, agriculture, premium CPG, manufacturing, or another inventory-intensive consumer-products environment; wine experience is helpful, but not required.
- Experience improving planning systems , reporting processes, data quality, and dashboard infrastructure; familiarity with tools such as
- Anaplan,
Adaptive, Planful, Power BI, Tableau, NAV/Dynamics, Net Suite, SAP, or similar platforms is preferred.
- Demonstrated curiosity and practical experience applying AI , machine learning, automation, or advanced analytics to strengthen forecasting, scale the finance function, and build a forward-looking, anticipatory planning capability over time.
- Strong executive presence with the ability to translate complex financial analysis into clear recommendations for senior leaders, board members, and ownership stakeholders.
- Genuine interest in the wine category, with the curiosity and humility to learn the craft, operating model, culture, and portfolio dynamics of the business.
- Proven ability to lead, coach, and elevate finance teams , including setting priorities, improving cadence, raising standards, and fostering a proactive business-partner approach.
- Experience in a transformation-oriented or high-growth environment is strongly preferred.
Bachelor’s degree required ; MBA, CPA, CFA, or other relevant advanced credential preferred.
Benefits
- Comprehensive Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Vice President FP&A Arbeitgeber: Talence Group LLC
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Vorteilen fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, in einer spannenden Branche zu arbeiten, die sich im Wandel befindet. Die Lage in St. Helena, Kalifornien, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die sowohl die Leidenschaft für Wein als auch die Wertschätzung für Handwerkskunst vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President FP&A erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Talence Group LLC ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Vice President FP&A bei Talence Group LLC interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Talence Group LLC sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Vice President FP&A bei Talence Group LLC interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talence Group LLC vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
