Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere medizinische Fachkräfte und verwalte den gesamten Einstellungsprozess.
- Unternehmen: Spezialisierte Rekrutierungsagentur mit Fokus auf das Gesundheitswesen in Europa.
- Vorteile: Hohe, unbegrenzte Provisionen und vollständige Flexibilität bei der Arbeit.
- Weitere Informationen: Vollständiger Zugang zu modernen Tools und Unterstützung im Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und verdiene nach Leistung ohne Obergrenze.
- Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Rekrutierung und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die in ganz Europa tätig ist und sich darauf konzentriert, Gesundheitsinstitutionen und medizinische Organisationen mit erstklassigen Fachkräften zu verbinden. Wir kombinieren tiefes Branchenwissen mit moderner Technologie, um den Einstellungsprozess über Grenzen hinweg zu optimieren.
Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen, selbstmotivierten freiberuflichen medizinischen Recruiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Kandidatensuche und der Erfüllung von Kundenanforderungen im Gesundheitssektor.
Was wir bieten:
- Hohe, unbegrenzte Provision: Hohe Verdienstmöglichkeiten, die auf dem Wert direkter Platzierungen basieren, ohne Obergrenze für die Leistung.
- Vollständige Flexibilität: Vollständige Autonomie über Ihren Zeitplan und Arbeitsumgebung, 100% remote.
- Komplette Technologielösung: Voller Zugang zu unserem ATS, CRM, Beschaffungstools und interner Datenbank, die Ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
- Optimierter Prozess: Unterstützung im Backoffice zur Abwicklung von Rechnungen, administrativer Compliance und Plattformwartung, damit Sie sich vollständig auf die Suche, Bewertung und den Abschluss von Platzierungen konzentrieren können.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für medizinische Fachkräfte (Ärzte, Pflegefachkräfte, Führungskräfte im Gesundheitswesen und Fachkräfte im Gesundheitsbereich) in europäischen Märkten.
- Kandidaten mit fortschrittlichen Suchstrategien, professionellen Netzwerken, Jobbörsen und direkter Ansprache finden.
- Kandidaten gemäß den Spezifikationen der Kunden und den gesetzlichen Anforderungen screenen, interviewen und bewerten.
- Saubere Daten und Kandidatennachverfolgung innerhalb unserer ATS/CRM-Plattform pflegen.
- Kandidatenbeziehungen vom ersten Kontakt bis zur Platzierung und Einarbeitung verwalten.
Anforderungen:
- Erfahrung in der medizinischen Rekrutierung (obligatorisch): Direkte Rekrutierungserfahrung im Gesundheitswesen, klinischen Personalwesen oder in der Pharmaindustrie in Europa.
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich. Zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Niederländisch, Französisch oder skandinavische Sprachen) sind von großem Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge: Geschichte erfolgreicher Platzierungen und Verwaltung von Kandidatenpipelines in spezialisierten Branchen.
- Selbstmotiviert.
Remote Freelance Medical Recruiter in Stuttgart Arbeitgeber: talendear.com
Als spezialisierte Personalvermittlungsagentur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Gesundheitsbranche ausgerichtet ist. Mit einer hohen, unbegrenzten Provision und vollständiger Autonomie über Ihren Arbeitszeitplan sind wir bestrebt, Ihnen die besten Ressourcen und Technologien zur Verfügung zu stellen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Verbindung von Talenten mit führenden medizinischen Einrichtungen in ganz Europa. Unsere unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während Sie in einem vollständig remote Arbeitsumfeld tätig sind.
