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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: C&A ist ein führendes Modeunternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die deine persönliche Entwicklung unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir ermutigen alle, unabhängig von Hintergrund oder Identität, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Zukunft sieht aus wie Sie.
Ihre Verantwortlichkeiten
Was Sie mitbringen
Was wir anbieten
C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.
Sales Leader : In Schweiz Arbeitgeber: talendo ag
Kontaktperson:
talendo ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Leader : In Schweiz
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von C&A zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Sales Leader zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion. Da C&A großen Wert auf eine diverse Belegschaft legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema teilst und wie du zur Förderung einer inklusiven Umgebung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Leader : In Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von C&A. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Position als Sales Leader handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Ziele erreicht hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Betone Vielfalt und Inklusion: Da C&A Wert auf Diversität legt, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst. Teile Erfahrungen, die deine Sensibilität für unterschiedliche Perspektiven zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talendo ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von C&A. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung einer vielfältigen und inklusiven Organisation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst.
