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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Marken- und Handelsmarkensortiment und betreue Social-Media-Accounts.
- Arbeitgeber: Talens AG, ein kreatives Unternehmen in Dulliken, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Umfeld und bis zu 20% Homeoffice möglich.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Affinität zu Kreativprodukten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Talens AG in Dulliken, Schweiz, sucht eine Person zur Verantwortung für das Marken- und Handelsmarkensortiment. Die Aufgaben beinhalten Gestaltung, Controlling, Planung und Implementierung von Produkteinführungen sowie die Betreuung von Social-Media-Accounts.
Für die Rolle sind hohe Affinität zu Kreativprodukten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wir bieten ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, bis zu 20% im Homeoffice zu arbeiten.
Markenmanager Schweiz mit Marketingverantwortung - Hybrid Arbeitgeber: Talens AG
Kontaktperson:
Talens AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Markenmanager Schweiz mit Marketingverantwortung - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Marketingkenntnisse am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Marke brennst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Social-Media-Kenntnisse! Wenn du eigene Projekte oder Kampagnen hast, bring sie mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Lass uns sehen, was du drauf hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kreativprodukte in deiner Bewerbung zu betonen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Markenmanager Schweiz mit Marketingverantwortung - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Da du für das Marken- und Handelsmarkensortiment verantwortlich sein wirst, zeig uns in deiner Bewerbung, wie kreativ du bist! Nutze Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Affinität zu Kreativprodukten zu unterstreichen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden mit sehr guten Sprachkenntnissen, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Social Media im Blick!: Da die Betreuung von Social-Media-Accounts Teil deiner Aufgaben sein wird, erwähne deine Erfahrungen in diesem Bereich. Zeig uns, wie du kreative Inhalte erstellen und die Community ansprechen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns wissen, warum du perfekt zu uns passt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talens AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten von Talens AG vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf dem Markt positionieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle einen hohen kreativen Anspruch hat, überlege dir einige innovative Ideen für Produkteinführungen oder Social-Media-Kampagnen. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Achte darauf, dass du auch Fachbegriffe aus dem Marketingbereich sicher verwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.