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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsbedürfnisse und entwickle funktionale Spezifikationen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem einzigartigen Ansatz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Möglichkeit zur Mitgestaltung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Business Analyst und Kenntnisse in JIRA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TAT développe en Suisse Romande un modèle de conseil différent : nous réunissons des consultants seniors reconnus pour leur expertise, qui souhaitent intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée tout en participant au développement d’un cabinet en croissance. Nous recherchons aujourd’hui des Business Analyst expérimentés (H/F) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et reconnu par ses clients.
Responsabilités du poste :
- Éliciter et analyser les besoins métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles (use cases, UML, BPMN).
- Décrire les fonctionnalités sous forme de User Stories et gérer le backlog.
- Animer des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes.
- Accompagner les équipes de développement en environnement agile.
- Analyser et structurer les données (référentielles et opérationnelles).
8 ans d’expérience ou plus en tant qu’Analyste métier / Business Analyst senior. Au moins 3 ans d'expérience sur Suisse. Solide expérience en spécification fonctionnelle et modélisation de processus. Participation à des projets de dématérialisation de processus métier. Maîtrise de JIRA. Bonne compréhension des enjeux liés à la donnée (sécurité, cohérence, traçabilité). Une certification IIBA est un joli atout. Résidence en Suisse obligatoire à la prise de poste.
Profil recherché :
- Développent une relation de confiance avec leurs clients.
- Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation.
- Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine.
- Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial.
Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base.
Envie de rejoindre cette aventure ? Postulez dès maintenant sur TalentAccess.ch ou envoyez votre candidature à candidatures@talentaccess.ch. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Analyste processus métier Arbeitgeber: Talent Access Technologies
Kontaktperson:
Talent Access Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyste processus métier
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Business Analysten vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über TalentAccess.ch. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyste processus métier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu formulieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Business Analyst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit Prozessmodellierung und Spezifikationen zu tun haben. Zeige, wie du User Stories erstellt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Workshops zu leiten. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kenntnis von JIRA demonstrieren
Da JIRA eine wichtige Rolle in der Position spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem Tool zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du JIRA effektiv genutzt hast, um den Entwicklungsprozess zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie die Unternehmenskultur aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.