SENIOR DEVOPS ENGINEER in Genève

ppDans le cadre d’une longue mission pour l’un de nos clients Genevois, nous recherchons un(e) Senior DevOps Engineer pour rejoindre une équipe travaillant sur une plateforme cloud stratégique, au cœur d’un environnement international et technologique. /p ul liConcevoir et maintenir des infrastructures AWS hautement disponibles et résilientes /li liDévelopper et optimiser les pipelines CI/CD /li liAdministrer et faire évoluer des environnements Kubernetes /li liMettre en œuvre les pratiques Infrastructure as Code /li liRenforcer l’observabilité : monitoring, logging, tracing et alerting /li liAutomatiser les opérations et améliorer la fiabilité de la plateforme, notamment grâce à l’IA /li liParticiper à la gestion des incidents, aux analyses de causes racines et à l’amélioration continue /li liCollaborer avec les équipes Software Engineering, Architecture, Product et Security. /li /ul h3Votre profil : /h3 pUne expérience avec Java/Spring ou Angular est également appréciée. /p ul lib5+ ans d’expérience /b en DevOps, Platform Engineering ou Cloud Infrastructure /li liSolide expérience pratique sur AWS /li liExpérience confirmée sur des environnements bKubernetes en production /b /li liBonne maîtrise des pipelines CI/CD /li liExpérience en Infrastructure as Code /li liSolides compétences en troubleshooting et observabilité /li liExpérience sur des architectures distribuées / microservices /li /ul h3Les qualités attendues : /h3 ul liAutonomie, rigueur et sens de la qualité. /li liEsprit d'analyse et de résolution de problèmes. /li liAisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques. /li liSensibilité aux enjeux réglementaires et à la gestion documentaire. /li /ul p*Pour des raisons d'éligibilité au permis de travail suisse, seules les candidatures européennes seront étudiées. /p pbL’esprit intrapreneur que nous recherchons /b /p pChez TAT, nous valorisons les consultants qui souhaitent bavoir un impact au-delà de leur mission /b. /p pNous recherchons des profils qui : /p ul liDéveloppent une brelation de confiance avec leurs clients /b /li liIdentifient naturellement bdes opportunités d’amélioration ou de transformation /b /li liOnt envie de bcontribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine /b /li liCombinent bexcellence opérationnelle et esprit entrepreneurial /b /li /ul pLes consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en bcomplément de leur rémunération de base /b. /p /p #J-18808-Ljbffr