Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Full Stack Java-Anwendungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit erfahrenen Beratern und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Autonomie und direkte Beteiligung am Geschäftswachstum.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an wertvollen Projekten und gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und exzellente Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TAT développe en Suisse Romande un modèle de conseil différent : nous réunissons des consultants seniors reconnus pour leur expertise, qui souhaitent intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée tout en participant au développement d’un cabinet en croissance. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java Senior pour participer au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications métiers critiques dans un environnement Agile et collaboratif. Vous contribuerez également à l’amélioration continue des pratiques de développement, de qualité logicielle et des outils techniques.
Responsabilités du poste
- Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack Java
- Participer aux phases de tests, de revue de code et d’amélioration de la qualité logicielle
- Développer et maintenir des APIs robustes et sécurisées
- Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
- Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile, DevOps et des outils de développement
- Collaborer avec les équipes techniques pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées
- Contribuer au partage des connaissances et à la montée en compétences des équipes
Votre profil
- Expérience confirmée (6 ans minimum) dans le développement full stack
- Excellente maîtrise du développement Java (Spring Boot, Spring MVC, APIs REST)
- Solides connaissances des bases de données relationnelles et du SQL
- Maîtrise des outils CI/CD et de versioning : Git, GitLab CI/CD, Jenkins, Maven
- Expérience des architectures modernes : microservices, architecture hexagonale
- Bonne maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires, TDD, SonarQube
- Connaissances DevOps et conteneurisation : Docker, Kubernetes
- Vous vivez en Suisse ou êtes prêts à vous installer sur le territoire pour le 1er jour de la prise de poste.
L’esprit intrapreneur que nous recherchons
- Développent une relation de confiance avec leurs clients
- Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation
- Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine
- Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial
Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à forte valeur ajoutée auprès de clients de premier plan
- Environnement très agile et entrepreneurial
- Forte autonomie et reconnaissance des consultants
- Modèle permettant aux consultants de bénéficier directement du développement du business
Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack Arbeitgeber: Talent Access Technologies
TAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Region der Schweiz Romande ein einzigartiges Beratungsmodell bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem agilen und unternehmerischen Umfeld, das nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert, sondern auch die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation bieten wir unseren Beratern die Freiheit und Anerkennung, die sie benötigen, um ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Talent Access Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Tech-Events. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Zeige deine Projekte!
Habe eine Portfolio-Website oder ein GitHub-Profil, auf dem du deine besten Arbeiten präsentierst. Zeige, was du kannst und wie du Probleme gelöst hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir freuen uns immer über talentierte Entwickler, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Full Stack Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in Java und anderen Technologien eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Methoden besonders betont werden, wie Java, Spring Boot oder CI/CD-Tools. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten als Full Stack Entwickler unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder wie das Team die agile Methodik umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
