Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit starken Wachstumschancen und einem intrapreneurialen Modell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und Kenntnisse in .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
TAT développe en Suisse Romande un modèle de conseil différent : nous réunissons des consultants seniors reconnus pour leur expertise, qui souhaitent intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée tout en participant au développement d’un cabinet en croissance. Nous recherchons aujourd’hui un Software engineer (H/F) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et reconnu par ses clients.
Responsabilités du poste :
- Participer à l'analyse, à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités.
- Concevoir et développer des applications Full Stack robustes et évolutives.
- Contribuer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement.
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus DevOps.
- Développer et maintenir les pipelines CI/CD.
- Définir et implémenter une stratégie de tests automatisés.
- Collaborer étroitement avec les équipes métier, architecture et exploitation.
Votre profil :
- Expérience confirmée de plus de 6 ans en développement Full Stack.
- Très bonnes connaissances de l'écosystème .NET et des architectures modernes.
- Bonne compréhension des principes DevOps et des pratiques CI/CD.
- Sensibilité à la qualité logicielle, aux tests automatisés et à l'amélioration continue.
- Capacité à évoluer dans un environnement agile et collaboratif.
- Autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse.
L’esprit intrapreneur que nous recherchons :
Chez TAT, nous valorisons les consultants qui souhaitent avoir un impact au-delà de leur mission. Nous recherchons des profils qui :
- Développent une relation de confiance avec leurs clients.
- Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation.
- Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine.
- Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial.
Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Missions à forte valeur ajoutée auprès de clients de premier plan.
- Environnement très agile et entrepreneurial.
- Forte autonomie et reconnaissance des consultants.
- Modèle permettant aux consultants de bénéficier directement du développement du business.
Envie de rejoindre cette aventure ?
Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel Arbeitgeber: Talent Access Technologies
TAT bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Software-Ingenieure in der Schweiz, die Wert auf persönliche Entwicklung und unternehmerisches Denken legen. Mit einem agilen und dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren sie von einem strukturierten intrapreneurialen Modell, das ihre Beiträge honoriert und ihnen ermöglicht, direkt am Geschäftserfolg teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Talent Access Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Tech-Events. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Zeige deine Projekte!
Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Zeig sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Arbeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TAT arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil eines großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur logiciel/Ingénieure logiciel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Du hast über 6 Jahre Erfahrung im Full Stack Development? Super! Erzähl uns von deinen Projekten und den Technologien, die du verwendet hast. Zeige uns, wie du zur Qualität und Effizienz beigetragen hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über TAT und deren Projekte. Verstehe ihre Philosophie und wie sie sich von anderen Beratungsunternehmen unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten im Full Stack Development und in DevOps angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deinen intrapreneurialen Geist
TAT sucht nach jemandem, der über die eigene Rolle hinaus denkt. Teile Ideen, wie du zur Verbesserung des Unternehmens beitragen könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss zu haben.
