Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Java-Anwendungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem innovativen Ansatz.
- Vorteile: Hohe Autonomie, Anerkennung und ein intrapreneuriales Modell zur Belohnung deiner Beiträge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an wertvollen Projekten für Top-Kunden und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TAT entwickelt in der Romandie ein anderes Beratungsmodell: Wir versammeln anerkannte Senior Consultants mit Expertise, die an wertvollen Projekten arbeiten möchten und gleichzeitig zur Entwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen. Wir suchen einen Senior Java-Entwickler (H/F/X), um einem Team beizutreten, das für die Plattformen und Entwicklungstools verantwortlich ist, die von mehreren Hundert Ingenieuren und Entwicklern genutzt werden.
Sie werden an der Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung robuster, sicherer und qualitätsorientierter technischer Lösungen teilnehmen.
Verantwortlichkeiten des Postens:- Konzipieren, Entwickeln und Warten von Java-Anwendungen und -Diensten
- Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Plattformen und Entwicklungstools
- Sicherstellen der Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit der implementierten Lösungen
- Unterstützen der technischen Teams bei den besten Praktiken in der Entwicklung und Architektur
- Teilnahme an der kontinuierlichen Integration, Automatisierung und DevOps-Prozessen
- Identifizieren technischer Risiken und Vorschlagen geeigneter Lösungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in einem agilen Umfeld
- Bestätigte Erfahrung (mindestens 6 Jahre) als Backend-Entwickler (Java)
- Exzellente Beherrschung der Java-Entwicklung und objektorientierter Prinzipien (SOLID, Design Patterns)
- Bestätigte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit marktüblichen Frameworks
- Beherrschung von REST/SOAP-APIs und Sicherheitsmechanismen (OAuth2 / OIDC)
- Solide Kenntnisse relationaler Datenbanken und SQL (PostgreSQL, Oracle)
- Erfahrung mit Microservices-Architekturen und asynchronen Messaging-Systemen (RabbitMQ)
- Beherrschung von CI/CD-Tools und Versionierung: Git, GitLab, Pipelines für kontinuierliche Integration
- Erfahrung mit containerisierten Umgebungen (Docker, Podman, OpenShift)
Sie leben in der Schweiz oder sind bereit, sich am ersten Tag der Anstellung im Land niederzulassen.
Der unternehmerische Geist, den wir suchen:Bei TAT schätzen wir Consultants, die über ihre Mission hinaus Einfluss nehmen möchten. Wir suchen Profile, die:
- Eine Vertrauensbeziehung zu ihren Kunden aufbauen
- Natürlich Verbesserungs- oder Transformationsmöglichkeiten identifizieren
- Den Wunsch haben, zur Entwicklung eines menschlich orientierten Beratungsunternehmens beizutragen
- Operative Exzellenz mit unternehmerischem Geist kombinieren
Consultants, die möchten, können aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen und von einem strukturierten unternehmerischen Modell profitieren, das diese Beiträge zusätzlich zu ihrem Grundgehalt belohnt.
Warum zu uns kommen?- Aufgaben mit hohem Mehrwert bei erstklassigen Kunden
- Sehr agiles und unternehmerisches Umfeld
- Hohe Autonomie und Anerkennung der Consultants
- Modell, das es den Consultants ermöglicht, direkt vom Geschäftswachstum zu profitieren
Haben Sie Lust, Teil dieses Abenteuers zu werden? Bewerben Sie sich jetzt auf TalentAccess.ch oder senden Sie Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns darauf, Ihr Talent kennenzulernen!
Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java Arbeitgeber: Talent Access Technologies
TAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Region der Schweiz Romande eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, sondern fördern auch aktiv deren persönliche und berufliche Entwicklung durch ein intrapreneuriales Modell, das Engagement und Innovation belohnt. Bei uns genießen Sie ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben können.
Kontaktdaten:
Talent Access Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talent Access Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talent Access Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talent Access Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
