Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und überwache BI-Plattformen, arbeite an spannenden Projekten mit Experten.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen in der Schweiz mit einem innovativen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Autonomie und die Möglichkeit, direkt am Geschäftswachstum teilzuhaben.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der BI-Plattform-Administration und relevante Zertifizierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TAT entwickelt in der Romandie ein anderes Beratungsmodell: Wir versammeln anerkannte Senior Consultants mit Expertise, die an wertvollen Projekten arbeiten möchten und gleichzeitig zur Entwicklung eines wachsenden Unternehmens beitragen. Wir suchen derzeit einen Ingenieur für BI-Plattformen (H/F), der in einem anspruchsvollen, unternehmerischen Umfeld arbeiten möchte, das von seinen Kunden anerkannt wird.
Verantwortlichkeiten des Postens:
- Administrieren und Überwachen der BI-Plattformen im Einsatz vor Ort (PowerCenter, PowerBI, SSAS/SSRS, Qlik, Cognos), einschließlich System- und Zugriffsmanagement, Nachverfolgbarkeit, Leistungsüberwachung und Verfügbarkeit interner Referenzdaten (Repositories, Content Stores, Kataloge).
- In Zusammenarbeit mit den Projektteams (Architekten, Projektleiter, Ingenieure) die Rolle des Experten für Entwicklungen und Erneuerungen der BI-Plattformen übernehmen und Ergebnisse gemäß den formulierten Anforderungen (Qualität, Leistung, Frist und Sicherheit) garantieren.
- Durchführen von Qualitätsprüfungen und Bereitstellungen sowie Vorbereitung von Änderungen.
- Verwalten von Vorfällen, Problemen und Änderungsanfragen der Plattformen unter Gewährleistung des erforderlichen Serviceniveaus.
Ihr Profil:
- Diplom HES, Bachelor in Informatik oder gleichwertiger Abschluss.
- Zertifizierung(en) in der technischen Administration von BI-Plattformen.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Solide Kenntnisse in: Informatica PowerCenter 10.5 & Power BI Report Server, SSRS, SSAS.
- Kenntnisse in: QlikSense & IBM Cognos Analytics sind von Vorteil.
- Exzellente Kenntnisse der BI-Referenzen (Repository Powercenter, Qlik Repository und Cognos Content Store).
- Exzellente Kenntnisse in der Integration und Sicherheitsprotokollen (SAML, SSL, Kerberos).
- Exzellente Kenntnisse in der Implementierung von Backups und Wiederherstellungsverfahren für BI-Systeme.
- Sehr gute Kenntnisse in der Zugangssicherheit.
- Sie wohnen in der Schweiz oder sind bereit, dort zu leben, um am ersten Arbeitstag zu beginnen!
Der unternehmerische Geist, den wir suchen:
Bei TAT schätzen wir Berater, die über ihre Mission hinaus Einfluss nehmen möchten. Wir suchen Profile, die:
- Eine Vertrauensbeziehung zu ihren Kunden aufbauen.
- Natürlich Verbesserungspotenziale oder Transformationsmöglichkeiten identifizieren.
- Den Wunsch haben, zur Entwicklung eines menschlich orientierten Beratungsunternehmens beizutragen.
- Operative Exzellenz mit unternehmerischem Geist kombinieren.
Berater, die möchten, können aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen und von einem strukturierten unternehmerischen Modell profitieren, das diese Beiträge zusätzlich zu ihrem Grundgehalt belohnt.
Warum sollten Sie uns beitreten?
- Aufgaben mit hohem Mehrwert bei erstklassigen Kunden.
- Ein sehr agiles und unternehmerisches Umfeld.
- Hohe Autonomie und Anerkennung der Berater.
- Ein Modell, das es den Beratern ermöglicht, direkt vom Geschäftswachstum zu profitieren.
Haben Sie Lust, Teil dieses Abenteuers zu werden? Bewerben Sie sich jetzt auf TalentAccess.ch oder senden Sie Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns darauf, Ihr Talent kennenzulernen!
Ingénieur plateformes BI Arbeitgeber: Talent Access Technologies
TAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Schweiz Romande ein einzigartiges Beratungsmodell bietet. Wir fördern eine agile und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Unsere Kultur schätzt Autonomie, Vertrauen und die Entwicklung von Talenten, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Talent Access Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur plateformes BI erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Talent Access Technologies vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Talent Access Technologies sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Talent Access Technologies an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Talent Access Technologies zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur plateformes BI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Talent Access Technologies arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Ingénieur plateformes BI bei Talent Access Technologies an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Talent Access Technologies zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
