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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kritische Backend-Services zur Bekämpfung von Geldwäsche und Betrug.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Performance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Backend Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recrutons pour une structure technologique innovante évoluant dans un contexte fortement orienté lutte contre le blanchiment d’argent (AML), détection de fraude financière et sécurisation des flux transactionnels en temps réel. L’environnement technique est exigeant, à fort volume, avec des enjeux critiques autour de la performance, de la résilience et du traitement temps réel des données financières.
Au sein d’une équipe d’ingénierie expérimentée, vous participerez à la conception et au développement de services backend stratégiques :
- Concevoir et développer des services backend critiques
- Participer à l’architecture de systèmes hautement scalables
- Optimiser les performances des applications Java
- Renforcer la résilience et la robustesse des plateformes
- Contribuer aux choix technologiques et aux bonnes pratiques engineering
- Accompagner et mentoriser des développeurs plus juniors
- Participer activement aux code reviews et à l’amélioration continue
Challenges techniques : Vous interviendrez sur des problématiques complexes telles que :
- Architectures distribuées
- Traitement temps réel de données financières
- Optimisation de performance et gestion de la latence
- Traitement de données à grande échelle
- Systèmes critiques liés à l’AML et à l’anti-fraude
Profil recherché :
- 8 à 15 ans d’expérience en développement Java
- Excellente maîtrise du backend engineering
- Solide expérience sur : Java 17 à 25, Architectures microservices
- Expérience dans des environnements à forte charge ou haute performance
- Bonne compréhension des architectures distribuées
- Expérience avec Kafka ou des plateformes de streaming
- Forte sensibilité à la qualité de code et aux performances
- Français et anglais courants
Environnement technique : Architectures distribuées, Traitement temps réel.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Environnement technique moderne et ambitieux
- Sujet métier stratégique autour de la conformité et de la lutte anti-fraude
- Forts enjeux de scalabilité et de performance
- Culture engineering orientée qualité et amélioration continue
- Équipe senior et expertise technique reconnue
Java Backend Developer – Anti-Fraude / AML Arbeitgeber: Talent Access Technologies
Kontaktperson:
Talent Access Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Backend Developer – Anti-Fraude / AML
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Prinzipien hinter dem Code verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich in Interviews über deine Erfahrungen mit Anti-Fraud-Technologien und wie du zur Verbesserung von Systemen beitragen kannst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Backend Developer – Anti-Fraude / AML
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Java Backend Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Microservices und verteilten Architekturen klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat – also zeig uns, was du drauf hast!
Code-Qualität betonen: Da wir großen Wert auf sauberen und performanten Code legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine besten Praktiken und Erfahrungen in der Code-Optimierung anführen. Das zeigt uns, dass du die gleiche Leidenschaft für Qualität teilst wie wir.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java 17 bis 25, Microservices und Kafka. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die mit Backend-Entwicklung, Performance-Optimierung oder der Arbeit in hochbelasteten Umgebungen zu tun haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Entwicklern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln, und wie wichtig dir eine gute Teamdynamik ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen interessierst. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.