Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Analyse und unterstütze dein Team bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Business Analyse und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Dans le cadre d'une mission long terme pour l’un de nos clients vaudois, nous recherchons un(e) Lead Business Analyst pour renforcer une équipe en charge de projets stratégiques.
Votre mission :
- Vous intervenez comme référent Business Analyse au sein d’une équipe IT/métier, avec un double rôle :
- Piloter et structurer les pratiques de Business Analyse
- Accompagner et coacher les Business Analysts
- Réaliser des analyses fonctionnelles complexes
- Recueillir et formaliser les besoins métier
- Rédiger les epics, user stories, critères d’acceptation et cas de tests
- Coordonner les analyses impliquant plusieurs Business Analysts
- Accompagner les équipes de développement et les phases de recette
- Participer activement aux cérémonies Agile.
Profil recherché :
- 8+ ans d’expérience en Business Analysis
- Expérience significative en tant que Lead Business Analyst ou référent BA
- Expérience en coaching et accompagnement de Business Analysts
- Excellente maîtrise de l’analyse métier et fonctionnelle
- Solide expérience sur les API et problématiques d’intégration
- Capacité à intervenir sur des écosystèmes applicatifs complexes
- Très bonne maîtrise de Scrum, Jira et Confluence
- Français courant et anglais B2 minimum.
Atouts :
- Environnement Java / Angular ou technologies similaires
Ce que nous recherchons surtout :
- Une personne collaborative, proactive, capable de travailler de manière autonome et à l’aise pour évoluer à l’interface entre métiers, IT et équipes de développement.
Lead business analyste in Lausanne Arbeitgeber: Talent Access Technologies
TAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung fördert TAT die Entfaltung von Talenten und bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung. Die Zusammenarbeit mit renommierten Kunden und die direkte Beteiligung am Geschäftswachstum machen TAT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Experten, die einen echten Einfluss ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Talent Access Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead business analyste in Lausanne erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Talent Access Technologies vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Talent Access Technologies sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Talent Access Technologies an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Talent Access Technologies zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead business analyste in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Talent Access Technologies arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead business analyste bei Talent Access Technologies an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Talent Access Technologies zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
