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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kritische Backend-Services und optimiere die Leistung von Java-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Talent Access Technologies SA, spezialisiert auf IT-Profile und talentierte Verbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, variable Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und aktive Teilnahme an Code-Reviews in einem technologiegetriebenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte hochleistungsfähige Systeme und löse komplexe technische Herausforderungen in der Fintech-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Backend-Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Talent Access Technologies SA spezialisiert sich auf IT-Profile. Wir sind darauf spezialisiert, Top-Talente zu identifizieren und sie mit den besten Arbeitgebern auf dem Markt zu verbinden. Unser Versprechen: Talente zu entwickeln und auszubilden, während wir aktiv mit Unternehmen zusammenarbeiten, die bereit sind, die Zukunft zu gestalten. Mit einem menschenzentrierten und technologiegetriebenen Ansatz helfen wir unseren Partnern, die Herausforderungen eines sich ständig weiterentwickelnden Sektors zu bewältigen.
Wenn Sie es genießen, leistungsstarke Systeme zu entwerfen und komplexe Ingenieurchallenges zu lösen, werden Sie sich hier wohlfühlen. Wir suchen einen Senior Java Engineer, der dem Engineering-Team eines unserer Kunden beitritt – einer leistungsstarken Fintech-Plattform mit Sitz in Lausanne. Sie werden in einer stark technologiegetriebenen Umgebung arbeiten, in der Ingenieurteams kritische Systeme entwerfen und verbessern, die von Hunderttausenden von Nutzern verwendet werden.
Die Herausforderung ist real: den Aufbau und die Wartung von leistungsstarken verteilten Systemen, die in Echtzeit große Mengen an Finanzdaten verarbeiten können.
Ihre Mission:
- Entwurf und Entwicklung kritischer Backend-Services
- Beitrag zur Architektur hochskalierbarer Systeme
- Optimierung der Leistung von Java-Anwendungen
- Verbesserung der Resilienz und Robustheit der Systeme
- Beitrag zu Technologieentscheidungen und besten Ingenieurpraktiken
- Mentoring oder Unterstützung von weniger erfahrenen Entwicklern
- Aktive Teilnahme an Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung
Sie werden an technischen Herausforderungen wie:
- Verteilte Systeme
- Leistungsoptimierung und Latenzmanagement
Ihr Profil:
- 8 bis 15 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung (Hier wird bereits Java 25 verwendet!)
- Starke Erfahrung in der Backend-Entwicklung (Java 17+ bis 25 / Spring Boot / Microservices-Architektur / REST APIs)
- Erfahrung in hochbelasteten oder leistungsstarken Umgebungen
- Erfahrung mit verteilten Architekturen
Schlüsselqualifikationen:
- Ausgezeichnete Beherrschung von Java und der JVM
- Starke Erfahrung mit Spring Boot
- Sehr gutes Verständnis von Microservices-Architekturen
- Erfahrung mit Kafka oder Streaming-Plattformen
- Starker Fokus auf Leistung und Codequalität
- Fließend in Englisch und Französisch
Sie möchten eine sichtbare Rolle sowohl beim Kunden als auch in unserem kleinen Beratungsunternehmen haben. Sie sind daran interessiert, zur Entwicklung unseres kleinen Beratungsunternehmens beizutragen und von zusätzlicher variabler Vergütung über Ihr Grundgehalt hinaus zu profitieren.
Senior Java Engineer Arbeitgeber: Talent Access Technologies
Kontaktperson:
Talent Access Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Verbindungen in der Fintech-Branche – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Zeige deine Projekte!
Hast du an spannenden Java-Projekten gearbeitet? Zeige sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Technische Interviews können knifflig sein. Übe häufige Fragen zu Java, Spring Boot und verteilten Systemen. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Java-Versionen und Technologien wie Spring Boot und Microservices vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verteilten Systemen und Performance-Optimierung zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Mentoring und Code-Reviews Teil deiner Rolle sein werden, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Junior-Entwicklern betreffen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen sowohl Englisch als auch Französisch nutzt, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Phrasen in beiden Sprachen, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.