Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AdTech-Strategie und optimiere digitale Kampagnen für große Automarken.
- Unternehmen: Führende internationale Agentur mit Fokus auf innovative Medienlösungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Team mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Ad Operations und tiefes Wissen über AdTech-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Head of Ad Tech (m/f/d) / Frankfurt, Germany / Hybrid
We're partnering with a leading international agency as they continue to invest in their European media capabilities.
This is a senior leadership opportunity for an experienced Ad Tech professional to shape the technology roadmap, lead a high-performing team, and drive operational excellence across digital campaigns for a portfolio of major automotive brands.
Key Responsibilities
- Lead the Ad Tech strategy, infrastructure, and operational delivery across multiple European markets.
- Build, mentor, and develop a high-performing Ad Tech and Ad Operations team while optimising resources and workflows.
- Establish best-in-class quality assurance processes to ensure flawless campaign execution across leading Ad Tech platforms.
- Develop strategic partnerships with media owners and technology vendors, negotiating commercial agreements that maximise campaign value.
- Collaborate with media, data, client, and agency teams to drive innovation, governance, and digital maturity.
- What You\'ll Bring
- Extensive experience in Ad Operations, Ad Tech, or Digital Media Technology, including leadership responsibility.
- Deep knowledge of Google Marketing Platform, The Trade Desk, Meta, data governance, and digital verification technologies.
- Proven experience implementing operational frameworks, quality assurance, and scalable Ad Tech processes.
- Fluent English with the ability to communicate technical concepts confidently to senior stakeholders.
Join a growing international team where you\'ll play a pivotal role in shaping the future of digital media operations across Europe\'s leading automotive brands.
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AdTech Manager Arbeitgeber: TALENT AVENUE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle bieten. In Frankfurt haben Sie die Chance, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden, das an der Spitze der AdTech-Branche steht und bedeutende Projekte für führende Automarken leitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AdTech Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TALENT AVENUE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TALENT AVENUE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TALENT AVENUE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TALENT AVENUE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AdTech Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TALENT AVENUE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TALENT AVENUE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENT AVENUE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TALENT AVENUE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TALENT AVENUE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TALENT AVENUE einfügt.
