Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze programmatische Kampagnen um und optimiere sie in verschiedenen DSPs.
- Unternehmen: Dynamische Mediaagentur mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Fitnessmitgliedschaft, individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und entwickle innovative Strategien für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kampagnenoptimierung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du setzt operativ programmatische Kampagnen in den verschiedenen DSP´s um und steuerst sowie optimierst IO Kampagnen.
- Du erstellst Customer Journey bezogene programmatische Strategien, entlang des gesamten Funnels, von Branding über Prospecting bis hin zu Retargeting.
- Du erstellst Digital-Mediapläne für programmatische und IO Kampagnen und arbeitest eng mit den Beratern bzw. AdOperations-Teams zusammen.
- Du bist im engen und kontinuierlichen Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (sowohl national als international).
- Du entwickelst Best-Practice-Modelle und generierst Insights zur Always-On Optimierung.
- Du bist Impulsgeber für Innovation und Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz für unsere Kunden.
- Du bist für das Onboarding neuer Kollegen zuständig und bist Mentor für Juniors und Regulars.
Qualifikation
- Du hast Berufserfahrung im Set Up und der Optimierungen von Kampagnen in DSPs (DV360, The Trade Desk, Yahoo DSP, HAWK DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Du hast ein starkes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von diversen Technologien des Kampagnenmanagements (Adserving, Adverification, Tracking, Analytics).
- Du bist souverän in der Anwendung von Daten (1st-, 2nd-, 3rd Party), sowie der strategischen Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting.
- Du verfügst über sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu transportieren, insbesondere hinsichtlich verschiedener KPIs im Full Funnel Modell und ihren unterschiedlichen Interpretationen.
- Du bist fit in den Microsoft Office Anwendungen, besonders in Excel.
- Du sprichst Deutsch fließend und deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Erforderliche Qualifikationen
- Fundierte praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene DSPs (DV360, TradeDesk, HAWK, Amazon DSP, Yahoo DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Umfassendes Verständnis von Full-Funnel-Strategien und Kampagnenmanagement-Technologien (Anzeigenbereitstellung, Tracking, Analytics, Anzeigenverifizierung).
- Erfahrung im Umgang mit First-, Second- und Third-Party-Daten sowie Zielgruppen-/Targeting-Strategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe KPIs/Funnel-Modelle zu erläutern.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1, für eine Position), verhandlungssicheres Englisch.
- Selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit DAP Medialine.
Persönliche Eigenschaften
- Pragmatische Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Vorantreiben von Themen.
- Kommunikationsstärke.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Kurzes Telefoninterview mit einem Recruiter.
- Schritt 2: Videokonferenz mit HR und Teamleiter.
- Schritt 3: Vorstellungsgespräch vor Ort im Büro, ggf. inklusive Fallstudie.
Vertragsdetails
- Vertragsart: Unbefristet.
- Urlaub: 28 Tage plus 2 zusätzliche Urlaubstage.
- Arbeitszeit: Vollzeit (in der Regel 40 Std./Woche), flexible Arbeitszeiten möglich.
- Probezeit: Nicht festgelegt.
- Sofortiger Eintritt möglich.
Hauptziele & KPIs
- Effektive Aktivierung und Optimierung von Kundenkampagnen.
- Generierung umsetzbarer Empfehlungen für nächste Kampagnen und kontinuierliche Verbesserung.
Programmatic Advertising Manager Arbeitgeber: Talent Cluster
Als führendes Unternehmen in der Medien- und Werbebranche bietet unser Standort in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Zugang zu über 200 Trainings an der Havas University fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur dafür, dass jeder seine Ideen einbringen und aktiv zur Agenturkultur beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic Advertising Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im programmatischen Advertising und sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernfähig bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Advertising Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für programmatische Werbung zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Cluster vorbereitet
✨Verstehe die DSPs
Mach dich mit den verschiedenen Demand-Side-Plattformen (DSPs) vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit Plattformen wie DV360 oder The Trade Desk hast und erkläre, wie du Kampagnen erfolgreich eingerichtet und optimiert hast.
✨Kenne den Full-Funnel-Ansatz
Bereite dich darauf vor, über Full-Funnel-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie du Branding, Prospecting und Retargeting in deinen Kampagnen integriert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Ansätze und deren Ergebnisse zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, komplexe KPIs zu erläutern und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Mentor für Junior-Kollegen fungiert hast, um das Team insgesamt zu stärken.
