Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze programmatische Kampagnen um und optimiere sie in verschiedenen DSPs.
- Unternehmen: Dynamische Mediaagentur mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Fitnessmitgliedschaft, individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu über 200 Trainings und Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und entwickle innovative Strategien für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kampagnenoptimierung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du setzt operativ programmatische Kampagnen in den verschiedenen DSP´s um und steuerst sowie optimierst IO Kampagnen.
- Du erstellst Customer Journey bezogene programmatische Strategien, entlang des gesamten Funnels, von Branding über Prospecting bis hin zu Retargeting.
- Du erstellst Digital-Mediapläne für programmatische und IO Kampagnen und arbeitest eng mit den Beratern bzw. AdOperations-Teams zusammen.
- Du bist im engen und kontinuierlichen Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (sowohl national als international).
- Du entwickelst Best-Practice-Modelle und generierst Insights zur Always-On Optimierung.
- Du bist Impulsgeber für Innovation und Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz für unsere Kunden.
- Du bist für das Onboarding neuer Kollegen zuständig und bist Mentor für Juniors und Regulars.
Qualifikation
- Du hast Berufserfahrung im Set Up und der Optimierung von Kampagnen in DSPs (DV360, The Trade Desk, Yahoo DSP, HAWK DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Du hast ein starkes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von diversen Technologien des Kampagnenmanagements (Adserving, Adverification, Tracking, Analytics).
- Du bist souverän in der Anwendung von Daten (1st-, 2nd-, 3rd Party), sowie der strategischen Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting.
- Du verfügst über sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu transportieren, insbesondere hinsichtlich verschiedener KPIs im Full Funnel Modell und ihren unterschiedlichen Interpretationen.
- Du bist fit in den Microsoft Office Anwendungen, besonders in Excel.
- Du sprichst Deutsch fließend und deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Erforderliche Qualifikationen
- Fundierte praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene DSPs (DV360, TradeDesk, HAWK, Amazon DSP, Yahoo DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Umfassendes Verständnis von Full-Funnel-Strategien und Kampagnenmanagement-Technologien (Anzeigenbereitstellung, Tracking, Analytics, Anzeigenverifizierung).
- Erfahrung im Umgang mit First-, Second- und Third-Party-Daten sowie Zielgruppen-/Targeting-Strategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe KPIs/Funnel-Modelle zu erläutern.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1, für eine Position), verhandlungssicheres Englisch.
- Selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit DAP Medialine.
Persönliche Eigenschaften
- Pragmatische Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Vorantreiben von Themen.
- Kommunikationsstärke.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Kurzes Telefoninterview mit einem Recruiter.
- Schritt 2: Videokonferenz mit HR und Teamleiter.
- Schritt 3: Vorstellungsgespräch vor Ort im Büro, ggf. inklusive Fallstudie.
Vertragsdetails
- Vertragsart: Unbefristet.
- Urlaub: 28 Tage plus 2 zusätzliche Urlaubstage.
- Arbeitszeit: Vollzeit (in der Regel 40 Std./Woche), flexible Arbeitszeiten möglich.
- Probezeit: Nicht festgelegt.
- Sofortiger Eintritt möglich.
Hauptziele & KPIs
- Effektive Aktivierung und Optimierung von Kundenkampagnen.
- Generierung umsetzbarer Empfehlungen für nächste Kampagnen und kontinuierliche Verbesserung.
Programmatic Advertising Manager Arbeitgeber: Talent Cluster
Als führendes Unternehmen in der Medien- und Werbebranche bietet unser Standort in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Zugang zu über 200 Trainings an der Havas University fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur dafür, dass jeder seine Ideen einbringen und aktiv zur Agenturkultur beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic Advertising Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Advertising Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für programmatische Werbung zeigen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Cluster vorbereitet
✨Verstehe die DSPs
Mach dich mit den verschiedenen Demand-Side-Plattformen (DSPs) vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit Plattformen wie DV360 oder The Trade Desk hast und erkläre, wie du Kampagnen erfolgreich eingerichtet und optimiert hast.
✨Kenne den Full-Funnel-Ansatz
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse im Full-Funnel-Marketing zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Branding, Prospecting und Retargeting in deinen Kampagnen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Customer Journey verstehst und strategisch denken kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, KPIs zu erklären und zu diskutieren, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Überlege dir, welche Tools und Methoden du verwendet hast, um Insights zu generieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit AdOps, Beratern und Publishern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
