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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und baue Vertrauen bei B2B-Entscheidern auf.
- Arbeitgeber: Talent Concept unterstützt Unternehmen seit fünf Jahren im Recruiting mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpositionierung und erlebe echte Verbindungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Schick uns deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Social-Media-Arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
talent concept
Wir von talent concept sind seit fünf Jahren erfolgreich im Recruiting unterwegs und unterstützen Unternehmen mit flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen dabei, die passenden Talente zu finden. Unser Ziel? Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgebermarken und nachhaltige Besetzungen von offenen Stellen!
Deine Aufgaben
- B2B-Strategie: Du entwickelst und setzt kreative Social-Media-Strategien um, die unsere Geschäftskunden begeistern und Mehrwert bieten.
- Content für Entscheider: Mit deinen Beiträgen überzeugst du B2B-Entscheidungsträger von unserer Expertise und baust Vertrauen auf.
- Lead-Generierung: Du bringst deine Ideen ein, um Kampagnen zu planen und Leads für uns zu gewinnen.
- Markenpositionierung: Mit dir werden wir auf LinkedIn und Instagram als verlässlicher Partner im B2B wahrgenommen.
- Community-Management: Du kümmerst dich um den Austausch mit unserer Zielgruppe und schaffst echte Verbindungen.
- Analyse & Optimierung: Durch smarte Auswertungen sorgst du dafür, dass unsere Strategien noch erfolgreicher werden.
- Trends im Blick: Du hältst dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und integrierst diese in unsere Aktivitäten.
Dein Profil
- Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung.
- Erfahrung: Du kennst dich bestens im B2B-Marketing aus und hast bereits Erfolge im Social Media Management gefeiert.
- Plattform-Expertise: LinkedIn ist für dich das B2B-Zuhause, und auch auf Instagram fühlst du dich wohl.
- Kommunikationsstärke: Du kannst auch komplexe Inhalte einfach und überzeugend vermitteln.
- Strategisches Denken: Du verstehst die Herausforderungen und Prozesse im B2B-Geschäft.
- Netzwerker: Du weißt, wie man Kontakte knüpft und Beziehungen aufbaut – auch digital.
- Kreativität: Deine Inhalte sind nicht nur informativ, sondern auch ein echter Hingucker!
Deine Vorteile
- Work-Life-Balance: Arbeite flexibel in einem hybriden Modell
- Entwicklung: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und Schulungen, damit du dich ständig weiterentwickeln kannst.
- Fairness: Attraktive Bezahlung und zusätzliche Benefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Teamspirit: Dich erwartet ein motiviertes, offenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn möglich, ein paar Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten (z. B. Kampagnen oder Beiträge). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: talent concept
Kontaktperson:
talent concept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der B2B-Branche zu vernetzen. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Social Media Management zeigen, und interagiere mit Beiträgen von Unternehmen, die dich interessieren.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten, das nicht nur Kampagnen, sondern auch kreative Ansätze und Ergebnisse zeigt. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du diese Trends verstehst und bereit bist, sie in deine Strategien zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Social-Media-Strategien zu präsentieren, die auf die Zielgruppe von talent concept zugeschnitten sind. Dies zeigt dein strategisches Denken und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über talent concept und deren Ansätze im Recruiting. Verstehe, wie sie Arbeitgebermarken sichtbar machen und welche Werte sie vertreten, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, präsentiere deinen Lebenslauf ansprechend. Nutze ein modernes Design und hebe relevante Erfahrungen im Social Media Management hervor.
Beispiele deiner Arbeit einfügen: Füge deiner Bewerbung einige Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten bei. Zeige, wie du kreative Strategien entwickelt hast und welche Erfolge du im B2B-Marketing erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Social Media und B2B-Marketing zeigt. Erkläre, warum du gut zu talent concept passt und wie du zur Markenpositionierung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talent concept vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für kreative Social-Media-Strategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du B2B-Kunden begeistert und Mehrwert geschaffen hast.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen der potenziellen Arbeitgeber. Zeige, dass du die Bedürfnisse von B2B-Entscheidungsträgern verstehst und wie du diese ansprechen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Analyse vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Social-Media-Kampagnen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Strategien zu verbessern und Erfolge zu messen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten im Community-Management und wie du echte Verbindungen zu deiner Zielgruppe aufbaust. Bereite Beispiele vor, wie du Beziehungen digital pflegst und ausbaust.
