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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und manage Bewerbungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Talent Garden ist ein aufstrebendes Unternehmen mit 5 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einer motivierten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und hat mittlerweile 5 Standorte in Deutschland (München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf). Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“ die als Servicekräfte sowie als Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie, in der Arena sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen. Des Weiteren vermittelt Talent Garden High Potentials zur Direkteinstellung an Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Rekrutierung von MitarbeiterInnen sowie Steuerung des Bewerbungsmanagements
- Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung (ca. 1200 Mitarbeiter)
- Durchführung der Talent Castings
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
- Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Verantwortlich für die strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten (Arbeitsgesetze, AÜG, Tarifvertrag BAP)
- Verantwortung / Anleitung der Werkstudenten und Praktikanten
- Allgemeine Verwaltungsarbeit und diverse Recherchetätigkeiten
Unsere Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
- Gutes Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
- Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Das selbständige Arbeiten in einemmotivierten Team
- Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team innerhalb unserer besonderen Unternehmenskultur
- Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Talent Garden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Talent Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Talent Garden auseinander. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Rolle des HR Talent Managers. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und -controlling unter Beweis stellen. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte des Personalwesens gut verstehst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des HR Talent Managers sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren, da diese für die Position von großer Bedeutung sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Talent Garden Personalsupport GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Personalcontrolling hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Talent Manager ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Garden GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen Situationen zu beantworten, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Überlege dir Beispiele, die deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Talent Garden, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und deinen Augenkontakt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du motiviert bist und die Verantwortung für die Position übernehmen möchtest.
