Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Lernmobil Viernheim – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Transparentes Gehalt, unbefristeter Vertrag und 30 Urlaubstage plus Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich durch maßgeschneiderte Fortbildungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung und Integration in einem internationalen, wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Leitungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 19 € pro Stunde.
Deine Vorteile
- Transparentes Gehalt nach öffentlichem Standard: Bezahlung in Anlehnung an TVöD VKA E 10 zwischen 4.010 € und 5.460 € (brutto bei einer Vollzeitstelle), abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Verlässliche Entwicklung erhältst du durch automatische Entgeltsteigerungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, die Sicherheit und Perspektive geben.
- Faire Einstufung bedeutet, dass Vordienstzeiten angerechnet werden – deine Erfahrung zahlt sich aus.
- Sinnstiftende Leitungsposition mit pädagogischer Nähe und echtem Gestaltungsspielraum wartet auf dich.
- Spürbarer Extra-Vorteil ist die Jahressonderzahlung – ca. 85 % deines Oktober-Bruttolohns.
- Stabilität von Anfang an bietet ein unbefristeter Vertrag für eine langfristige Perspektive.
- Planbare Tage ermöglicht die Kernarbeitszeit zwischen 11:30 und 17:00 Uhr – verlässlich und gut vereinbar.
- Mehr Auszeit erhältst du mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
- Familienfreundliche Ferienregelung gilt ab dem kommenden Schuljahr mit 4 Schließwochen, die übrigen Urlaubstage planst du flexibel.
- Blick über den Tellerrand entsteht durch enge Zusammenarbeit mit Erwachsenenbildung, Sprachförderung und Integrationsarbeit.
- Extra-Schutz für dich bietet eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Gelebte Vielfalt erlebst du in einem internationalen, wertschätzenden Team, das Diversität stärkt und voneinander lernt.
- Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen sichern eine Entwicklung, die zu dir passt und deinen nächsten Schritt vorbereitet.
Deine Aufgaben
- Führung & Organisation
- Übernimm die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und bring die pädagogische Qualität sichtbar voran.
- Balanciere rund 40 % Leitungs- und Organisationstätigkeit mit rund 60 % aktiver Mitarbeit im pädagogischen Alltag – für Abwechslung, Nähe und Wirkung.
- Leite ein Team aus ca. 13 Kolleginnen und Kollegen, steuere die Einsatzplanung und entwickle individuelle Stärken gezielt weiter.
- Trage Budgetverantwortung und sichere die organisatorische Steuerung verlässlich ab.
- Pädagogische Arbeit
- Entfalte die pädagogische Arbeit mit Leben und entwickle sie stetig weiter.
- Setze das Ganztagskonzept nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan wirkungsvoll um.
- Strukturiere, begleite und evaluiere Hausaufgaben, Lernzeiten, Projekte und AGs.
- Gestalte Mittagsversorgung, Freizeitangebote und Ferienprogramme kreativ.
- Kooperation & Vernetzung
- Kooperiere auf Augenhöhe eng mit Schulleitung, Lehrkräften und Eltern.
- Vernetze dich mit weiteren Einrichtungen des Lernmobils und nutze Synergien.
- Nimm an Leitungs- und Fachgruppensitzungen teil und übertrage Impulse in den Alltag.
- Präge Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsentwicklung aktiv mit.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Fachkraft (m/w/d) gemäß § 25 HKJHGB (z. B. Erzieherin, Sozialpädagogin, Diplompädagogin, Grundschullehrerin mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben).
- Fundierte Erfahrung im pädagogischen Bereich sowie nachweisliche Leitungskompetenz zeichnen dich aus.
- Begeisterung für innovative pädagogische Entwicklungen und interkulturelle Themen bringst du mit.
- Als klare, empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit überzeugst du.
- Echtes Interesse an Netzwerkarbeit innerhalb der Bildungslandschaft treibt dich an.
- Zudem identifizierst du dich mit dem Leitbild des Lernmobils Viernheim.
Über den Arbeitgeber
Seit über 40 Jahren ist das Lernmobil Viernheim – Integration durch Bildung e.V. ein anerkannter gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Bildungs- und Integrationsarbeit. Im Auftrag des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) werden Integrationskurse durchgeführt, wobei eine Zertifizierung durch Weiterbildung Hessen e.V. die Qualität unterstreicht. Darüber hinaus ist der Verein Träger einer Schwerpunkt-Kita mit Sprachförderzentrum und organisiert die Schulkindbetreuung an mehreren Grundschulen im Kreis Bergstraße. Bildung als Schlüssel zu gesellschaftlicher Teilhabe steht im Mittelpunkt. Ein internationales, engagiertes Team verbindet pädagogische Exzellenz, Vielfalt und Innovationsfreude. Gleichzeitig gibt es viel Raum für Mitgestaltung, fachliche Entwicklung und wertschätzende Zusammenarbeit über Bildungsbereiche hinweg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für die Schulkindbetreuung an der Schillerschule Viernheim eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30 - 35 Stunden pro Woche gesucht.
Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung Arbeitgeber: Talent Group
Die Partou Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung und unbefristete Verträge bietet, was für Sicherheit und Stabilität sorgt. In der modernen Kita Gartenstraße in Tübingen-Lustnau erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit intensiver Einarbeitung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv fördern. Zudem profitierst du von großzügigen Urlaubstagen, Teambuilding-Aktionen und einem Zugang zu Corporate Benefits, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Talent Group siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Talent Group als Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Talent Group möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Group vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Talent Group vorzustellen.