Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team mit deinem Personalwissen und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitswelt und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, Teamfähigkeit und ein Gespür für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3265 - 3961 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Erhalte eine **Vergütung nach AVR DW MV, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 3.265,73 € und 3.961,86 €** brutto.
- **30 Urlaubstage** im Jahr, zur Erholung und Regeneration.
- Freu dich auf **zwei attraktive Jahressonderzahlungen**, deine wohlverdiente Anerkennung für deinen Einsatz.
- Freue dich auf **hybrides Arbeiten** und **flexible Arbeitszeiten**, die dir mehr Freiheit und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
- Ein **Kinderzuschlag für jedes Kind** unterstützt dich und deine Familie zusätzlich im Alltag.
- Profitiere von einer **betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen**, für deine sichere Zukunft.
- Freu dich auf **kostenfreie Mitarbeiterparkplätze** und starte entspannt in deinen Arbeitstag.
- Mit dem **Jobticket** ist der Weg zur Arbeit entspannt und flexibel.
- Nutze das attraktive **JobRad** und genieße dabei volle Flexibilität in deiner Mobilität.
- Sichere dir über **Corporate Benefits** dauerhaft attraktive Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern.
- Erlebe Gemeinschaft bei **regelmäßigen Teamevents**.
- Bei Bedarf wird aktiv bei der **Wohnungssuche unterstützt**, damit der Start im neuen Job und am neuen Wohnort so unkompliziert wie möglich gelingt.
Deine Aufgaben
- Du bringst dein **fundiertes Personalwissen**, auch in der **Sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung**, aktiv in das Team ein und unterstützt zuverlässig in Vertretungssituationen.
- Mit deinem Expertenwissen bereicherst du Projekte und das Tagesgeschäft gleichermaßen. Besonders die **Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligen** liegt dir am Herzen, von der **Recruitierung über die Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung**.
- Du **förderst die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden**, behältst Perspektiven im Blick und gestaltest neue Angebote sowie moderne Prozesse aktiv mit.
- **Zahlen, Daten und Auswertungen** bereitest du strukturiert auf und unterstützt damit die strategische Personalarbeit. Dabei hast du stets ein **offenes Ohr für Mitarbeitende** und trägst zu einer wertschätzenden und gesunden Arbeitswelt bei.
Dein Profil
- Du verfügst über eine **generalistische Berufserfahrung im Personalbereich** einschließlich der **Lohn- und Gehaltsabrechnung**.
- Mit deinem **feinen Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen** gelingt dir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation.
- **Teamfähigkeit zeichnet dich aus**, denn aufeinander verlassen zu können und sich gegenseitig zu unterstützen, ist für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest **strukturiert, zuverlässig und organisiert**, bringst gleichzeitig aber auch kreative Ideen und neue Impulse ein.
- Eine **selbstständige Arbeitsweise, Humor und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen**, runden dein Profil ab.
- Idealerweise verfügst du über **Erfahrungen im Bereich der Fördermittelfinanzierung** sowie über einen **sicheren Umgang mit IT-Systemen** und eine **hohe Affinität zu Digitalisierung und KI**.
Über den Arbeitgeber
Die **Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH** ist ein etabliertes **gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Pflege und Betreuung in Schwerin** und gehört mit rund **850 Mitarbeitenden** zu den **größten Pflegedienstleistern der Region**. Das Leistungsspektrum umfasst ein Netzwerk von **8 Pflege‑ und Betreuungs‑Einrichtungen** sowie Angebote wie **stationäre Altenhilfe, ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Tages‑ und Kurzzeitpflege, spezialisierte Demenzbetreuung und weitere Unterstützungsleistungen** für Menschen aller Altersgruppen. Als Teil des **regionalen Pflegenetzwerks** tragen die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste dazu bei, Lebensqualität, Selbstständigkeit und individuelle Betreuung im Alltag älterer Menschen zu ermöglichen.
**Zeit für etwas Neues? Dann bewirb dich jetzt als HR Mitarbeiter/in (m/w/d) bei der Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH** in **Teilzeit**.
HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle Arbeitgeber: Talent Group
Die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in der schönen Stadt Schwerin. Zudem sorgt die aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche und regelmäßige Teamevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine angenehme Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Stärken hervorheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach dem Gespräch, wie der weitere Prozess aussieht, und bedanke dich für die Möglichkeit. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Personalbereich zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden?' können wertvolle Einblicke geben.
