Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3265 - 3961 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Erhalte eine **Vergütung nach AVR DW MV, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 3.265,73 € und 3.961,86 €** brutto.
- **30 Urlaubstage** im Jahr, zur Erholung und Regeneration.
- Freu dich auf **zwei attraktive Jahressonderzahlungen**, deine wohlverdiente Anerkennung für deinen Einsatz.
- Freue dich auf **hybrides Arbeiten** und **flexible Arbeitszeiten**, die dir mehr Freiheit und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
- Ein **Kinderzuschlag für jedes Kind** unterstützt dich und deine Familie zusätzlich im Alltag.
- Profitiere von einer **betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen**, für deine sichere Zukunft.
- Freu dich auf **kostenfreie Mitarbeiterparkplätze** und starte entspannt in deinen Arbeitstag.
- Mit dem **Jobticket** ist der Weg zur Arbeit entspannt und flexibel.
- Nutze das attraktive **JobRad** und genieße dabei volle Flexibilität in deiner Mobilität.
- Sichere dir über **Corporate Benefits** dauerhaft attraktive Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern.
- Erlebe Gemeinschaft bei **regelmäßigen Teamevents**.
- Bei Bedarf wird aktiv bei der **Wohnungssuche unterstützt**, damit der Start im neuen Job und am neuen Wohnort so unkompliziert wie möglich gelingt.
Deine Aufgaben
- Du bringst dein **fundiertes Personalwissen**, auch in der **Sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung**, aktiv in das Team ein und unterstützt zuverlässig in Vertretungssituationen.
- Mit deinem Expertenwissen bereicherst du Projekte und das Tagesgeschäft gleichermaßen. Besonders die **Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligen** liegt dir am Herzen, von der **Recruitierung über die Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung**.
- Du **förderst die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden**, behältst Perspektiven im Blick und gestaltest neue Angebote sowie moderne Prozesse aktiv mit.
- **Zahlen, Daten und Auswertungen** bereitest du strukturiert auf und unterstützt damit die strategische Personalarbeit. Dabei hast du stets ein **offenes Ohr für Mitarbeitende** und trägst zu einer wertschätzenden und gesunden Arbeitswelt bei.
Dein Profil
- Du verfügst über eine **generalistische Berufserfahrung im Personalbereich** einschließlich der **Lohn- und Gehaltsabrechnung**.
- Mit deinem **feinen Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen** gelingt dir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation.
- **Teamfähigkeit zeichnet dich aus**, denn aufeinander verlassen zu können und sich gegenseitig zu unterstützen, ist für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest **strukturiert, zuverlässig und organisiert**, bringst gleichzeitig aber auch kreative Ideen und neue Impulse ein.
- Eine **selbstständige Arbeitsweise, Humor und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen**, runden dein Profil ab.
- Idealerweise verfügst du über **Erfahrungen im Bereich der Fördermittelfinanzierung** sowie über einen **sicheren Umgang mit IT-Systemen** und eine **hohe Affinität zu Digitalisierung und KI**.
Über den Arbeitgeber
Die **Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH** ist ein etabliertes **gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Pflege und Betreuung in Schwerin** und gehört mit rund **850 Mitarbeitenden** zu den **größten Pflegedienstleistern der Region**. Das Leistungsspektrum umfasst ein Netzwerk von **8 Pflege‑ und Betreuungs‑Einrichtungen** sowie Angebote wie **stationäre Altenhilfe, ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Tages‑ und Kurzzeitpflege, spezialisierte Demenzbetreuung und weitere Unterstützungsleistungen** für Menschen aller Altersgruppen. Als Teil des **regionalen Pflegenetzwerks** tragen die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste dazu bei, Lebensqualität, Selbstständigkeit und individuelle Betreuung im Alltag älterer Menschen zu ermöglichen.
**Zeit für etwas Neues? Dann bewirb dich jetzt als HR Mitarbeiter/in (m/w/d) bei der Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH** in **Teilzeit**.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle Arbeitgeber: Talent Group
Die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Schwerin schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und einer aktiven Unterstützung bei der Wohnungssuche, was den Einstieg in die neue Position erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Talent Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Teilzeitstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Talent Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Talent Group beitragen kannst!