Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Spaas met het verbeteren van kostenstructuren en marges door analyses en rapportages.
- Unternehmen: Spaas, een toonaangevend Belgisch familiebedrijf in de kaarsenindustrie.
- Vorteile: Aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden.
- Weitere Informationen: Een warme bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei.
- Warum dieser Job: Maak impact op financiële processen en werk samen met diverse afdelingen.
- Qualifikationen: Financiële achtergrond en sterke Excel-vaardigheden zijn vereist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Cost Controller hilfst du Spaas, um noch besser Einblick in ihre Kostenstruktur, Margen, Produktionsleistungen und Rentabilität zu erhalten. Du bist eine wichtige Verbindung zwischen Finance und dem Geschäft und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, darunter R&D, Innovation, Marketing, Sales, Operations und Procurement. Der größte Teil deiner Rolle liegt im Cost Controlling und verschiedenen Projekten.
Du erstellst Kostprijscalculaties, analysierst Produktionsvarianten, verfeinerst bestehende Kostpreise und unterstützt die Organisation mit klaren finanziellen Einblicken. Außerdem unterstützt du etwa 20% deiner Zeit in der Lieferantenbuchhaltung und im breiteren Buchhaltungsteam. Du berichtest direkt an den CFO und hast die Möglichkeit, schrittweise in eine Rolle mit immer mehr Einfluss zu wachsen. Langfristig entwickelt sich diese Funktion zu einer vollwertigen Business Control-Rolle, bei der du auch das Werk in Polen unterstützen wirst.
Was du tun wirst:
- Verantwortlich für das Erstellen, Aktualisieren und Verfeinern von Kostpreisen.
- Kostprijscalculaties für neue Produkte, Verpackungen und kommerzielle Anfragen erstellen.
- Produktionsvarianten analysieren, erklären und in klare Einblicke übersetzen.
- Bei monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlüssen mitarbeiten und Unterstützung während Budgetrunden bieten.
- Power BI-Dashboards rund um Sales Reporting, Contributiemargen, Produktportfolio und DSO aufbauen.
- Die Rentabilität von Salesportfolios, Produkten und Kunden überwachen.
- Zusammen mit IT und Abteilungsleitern an korrekten und zuverlässigen Masterdaten arbeiten.
- In die Einführung des neuen ERP eingebunden sein.
- Monatliche Plant Meetings besuchen und Zahlen den beteiligten Abteilungsleitern präsentieren.
- Etwa 20% deiner Zeit in der Lieferantenbuchhaltung und allgemeinen Buchhaltung unterstützen.
- Über Verbesserungen in finanziellen und Geschäftsprozessen nachdenken.
Du bist jemand, der Energie aus Zahlen, Prozessen und Verbesserungen schöpft. Du findest es spannend zu verstehen, wie eine Produktionsumgebung funktioniert und wie Kosten, Margen, Daten und operationale Prozesse miteinander verbunden sind. Du bist nicht nur analytisch stark, sondern auch kommunikativ. In dieser Rolle arbeitest du mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammen. Du kannst Zahlen klar erklären und finanzielle Einblicke in konkrete Aktionen oder Entscheidungen übersetzen. Du bist strukturiert, proaktiv und gut organisiert. Du kannst Prioritäten setzen, behältst den Überblick über verschiedene Projekte und ergreifst gerne die Initiative. Du bist ein echter Macher: jemand, der Dinge in die Hand nimmt, nachverfolgt und hilft, sie zu verbessern.
Was du mitbringst:
- Finanzhintergrund und Interesse an Controlling, Kostenrechnung oder Business Analyse.
- Erfahrung in einer Produktionsumgebung ist ein großer Vorteil.
- Gutes Verständnis von Kostpreisen, Margen, Variantenanalysen und finanziellen Prozessen.
- Fließend in Excel; starke Excel-Kenntnisse sind ein Muss.
- Versiert im Umgang mit verschiedenen Tools und Interesse an Power BI.
- Erfahrung mit ERP-Systemen ist ein Pluspunkt.
- Fließende Kommunikation in Niederländisch und Englisch.
- Genauigkeit, Struktur und Ergebnisorientierung.
- Proaktiv und denkt gerne über Prozessverbesserungen nach.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, finanzielle Einblicke klar zu vermitteln.
- Teamarbeit schätzen, aber auch selbstständig Verantwortung übernehmen können.
Über Spaas:
Spaas begann 1853 in Hamont als lokale Kerzenmacher und hat sich heute zu einem der wichtigsten Kerzenhersteller Europas entwickelt. Als Familienunternehmen in fünfter Generation kombiniert Spaas eine reiche Geschichte mit einem starken Blick in die Zukunft. Mit Produktionsstandorten in Belgien und Polen, etwa 320 Mitarbeitern und Verkaufsaktivitäten in mehr als 40 Ländern ist Spaas Marktführer in Belgien und ein wichtiger europäischer Akteur. Die Organisation baut auf vier starken Säulen auf: Partnerschaft, Expansion, Innovation und Nachhaltigkeit. Unter dem Motto 'Was eine Flamme bewirken kann' möchte Spaas Licht, Wärme und Erlebnis in das tägliche Leben der Verbraucher bringen.
Was du erwarten kannst:
- Eine herausfordernde Rolle im Cost Controlling mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Business Control.
- Die Möglichkeit, Einfluss auf Kostpreise, Margen, Berichterstattung und Geschäftsprozesse zu nehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Sales, Marketing, R&D, Innovation, Procurement und IT.
- Eine aktive Rolle in Projekten rund um Power BI, Masterdaten und ERP.
- Eine warme, zugängliche und menschenorientierte Unternehmenskultur.
- Ein stabiles Arbeitsumfeld innerhalb eines starken belgischen Familienunternehmens.
- Viel Raum für Initiative, Verbesserung und persönliche Entwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Vorteile.
- Eine unbefristete Anstellung auf lange Sicht.
Cost Controller Arbeitgeber: Talent Link NV
Spaas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde Rolle im Cost Controlling bietet, mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten in die Business Control. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten wie Power BI und ERP teilzunehmen, fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch eine warme, zugängliche und menschenorientierte Unternehmenskultur aus, die Raum für persönliche Entwicklung und Initiative lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cost Controller erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Talent Link NV ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Cost Controller bei Talent Link NV interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cost Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Talent Link NV sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Cost Controller bei Talent Link NV interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Link NV vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
