Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Großprojekte im Tiefbau mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Energieindustrie mit 4000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 38-Stunden-Woche, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Teamführung, idealerweise im Bereich Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen der Energieindustrie mit 4000 Mitarbeitern, welches massiv in den Ausbau des eigenen Netzwerks investiert. Hohe 2-stellige Milliardenbeträge werden in den kommenden Jahren über komplexe Verträge an externe Dienstleister vergeben. Für den weiteren Aufbau des Bereichs Commercial Execution Management suchen wir eine charismatische Führungskraft mit Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten/ Schwerpunkt Tiefbau.
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines Teams von ca. zehn Personen sowie Definition und Implementierung standardisierter Prozesse, Tools und Governance in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Rekrutierung, Onboarding, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Organisationseinheit sowie Definition, Tracking und Analyse wesentlicher KPIs (Kosten, Termine, Claims/Nachträge, Lieferant*innenperformance, Risiko- und Chancenprofil)
- Sicherstellung einer effizienten und konstruktiven Zusammenarbeit mit Projektleitungen, technischen Fachabteilungen, Lieferant*innen sowie allen Einheiten im Einkauf und angrenzenden Bereichen (Legal, Finance, Project Controls)
- Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Management-Reportings für die Abteilungsleitung und das Top-Management
- Verantwortung für die kommerzielle Ausführungsphase nach Vertragsunterschrift bis zum Ende der Gewährleistungszeit, inkl. Claim- und Nachtragsmanagement, Vertrags- und Kostensteuerung
- Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung bei der Verhandlung komplexer kommerzieller Ansprüche (Claims, Nachträge, Preis-/Terminanpassungen)
- Steuerung variabler Preispositionen (Index- und Cost+-Positionen), inkl. Nachweisführung und Audit-Fähigkeit
- Zentrale Ansprechperson für Key-Lieferant*innen, insbesondere Sublieferant*innen im Projekt und Verantwortung für das Lieferkettenmanagement in Bezug auf Kapazitäten, Engpässe und Störungen, Risiko- und Maßnahmenmanagement (z. B. Dual/Multi Sourcing und Eskalationen)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Lessons-Learned-Prozesses mit Fokus auf kommerzielle Optimierung und Standardisierung sowie Verankerung im Wissensmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Procurement, Contract- und Claim-Management oder in der Project Execution bei großvolumigen, komplexen Infrastruktur- oder EPC-Projekten, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
- Erfahrung in der Führung und im Aufbau neuer Teams ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (z.B. FIDIC, NEC, EPC, EPCI), Change-Order-Prozessen und Preismechanismen (Index/Cost-Plus)
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in komplexen und internationalen Lieferant*innenbeziehungen
- Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatischer Umsetzung und messbaren Ergebnissen
- Sicherer Umgang mit relevanten Systemen und Tools (z. B. SAP/S4HANA MM/Ariba, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
- Flexibles Arbeiten: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
- 38 Stunden Woche: Der Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- Familie & Beruf: Durch Kooperationen werden Sie beim Thema Kinder-Betreuung unterstützt. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- Rente: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge wird Ihre Zusatzrente (Direktzusage) finanziert. Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
- Genussrechte: Im Rahmen des Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch. Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar: Jana Baughman jana.baughman@talent-net.org +49 176 24 99 6111 www.talent-net.org
Kaufmännische:r Projektleiter:in - Großprojekte/ Schwerpunkt Tiefbau Arbeitgeber: TALENT-net GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch aktiv in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Durch gezielte Onboarding-Programme, Fortbildungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch Genussrechte teilzuhaben, was die Unternehmenskultur von Zusammenarbeit und Wachstum unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische:r Projektleiter:in - Großprojekte/ Schwerpunkt Tiefbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Projektleiter:in - Großprojekte/ Schwerpunkt Tiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von TALENT-net GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei TALENT-net GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei TALENT-net GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENT-net GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
