Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Vertriebsteam und gestalte die Vertriebsstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Technologie- und Maschinenbauunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Zentrale Schlüsselrolle, Gestaltungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft von 30–40 % und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Wachstumsphase und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges mittelständisches Technologie- und Maschinenbauunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher technischer Expertise. Das Unternehmen entwickelt und realisiert kundenspezifische Automatisierungs- und Fertigungslösungen für industrielle Anwendungen und verfügt über eine weltweit etablierte Kunden- und Partnerstruktur. Im Fokus stehen innovative, individuell auf Kundenanforderungen zugeschnittene Lösungen, die einen hohen technologischen Anspruch mit praxisorientierter Umsetzung verbinden. Die Kombination aus Engineering-Kompetenz, Innovationskraft und Kundennähe bildet die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
Als mittelständisch geprägtes Unternehmen bietet unser Mandant kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Flexibilität sowie viel Raum für Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln. Die enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik, Service und Geschäftsführung ermöglicht schnelle Entscheidungen und eine aktive Mitgestaltung der weiteren Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Vertriebsteams
- Verantwortung für die Vertriebsorganisation im In- und Ausland mit derzeit rund 32 Vertriebspartnern und Vertretungen weltweit
- Betreuung, Entwicklung und Steuerung bestehender Vertriebspartner sowie Aufbau neuer Distributionsstrukturen in strategisch relevanten Märkten
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Vertriebspartnern
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Wachstumsstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung internationaler Key Accounts
- Planung und Durchführung internationaler Vertriebspartnertrainings
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenbesuchen
- Professionalisierung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation durch Einführung geeigneter KPIs, Reportingstrukturen und Vertriebsprozesse
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Vertrieb sowie Weiterentwicklung von CRM- und ERP-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklung, Service und Projektmanagement
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den Vertrieb
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb von Investitionsgütern, Maschinen oder Anlagen
- Erfahrung im Maschinen- oder Sondermaschinenbau; Kenntnisse im Bereich Löttechnik, Verbindungstechnik, Elektronikfertigung oder verwandten Industrien sind von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau und der Steuerung internationaler Vertriebspartner- und Distributionsnetzwerke
- Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern wünschenswert
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Vertriebsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Erfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen sowie Freude daran, Prozesse und Organisationen aktiv weiterzuentwickeln
- Hohe Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Interesse an der Digitalisierung von Vertriebsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft von ca. 30–40 %
Ihre Perspektive
Diese Position bietet deutlich mehr als eine klassische Vertriebsaufgabe. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle in einer wichtigen Wachstums- und Transformationsphase des Unternehmens und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre Gestaltungsmöglichkeiten: Sie übernehmen die Verantwortung für ein weltweit etabliertes Vertriebsnetzwerk und entwickeln dieses aktiv weiter. Sie gestalten die zukünftige Vertriebsstrategie und erschließen neue internationale Märkte sowie Vertriebspartner. Sie entwickeln die Vertriebsorganisation aktiv weiter und schaffen gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne, transparente und skalierbare Vertriebsstrukturen. Sie professionalisieren Prozesse, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Sie wirken an der Weiterentwicklung von CRM-, ERP- und Vertriebsprozessen mit und treiben die Digitalisierung des Vertriebs voran. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Ihre Ideen bei strategischen Unternehmensentscheidungen ein.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes, informatives Gespräch. Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar: Stefanie Agten stefanie.agten@talent-net.org +49 171 7873693 www.talent-net.org
Leiter Vertrieb international Arbeitgeber: TALENT-net GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine internationale Ausrichtung und innovative Technologien besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Vertriebsstrategie mitzuwirken. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb international erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TALENT-net GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TALENT-net GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TALENT-net GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TALENT-net GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb international mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TALENT-net GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TALENT-net GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENT-net GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
