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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Optimierung von Prozessen im Konzernrechnungswesen.
- Arbeitgeber: Inhabergeführte Managementberatung mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Reisegestaltung, starke Work-Life-Balance und langfristige Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Kleinteam mit nur 7 Mitarbeitenden und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Datenqualität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Praxiserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling sowie gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist eine auf Konzernkonsolidierung und Konzernsteuerung spezialisierte, inhabergeführte und unabhängige Managementberatung. Sie unterstützen ihre Kunden bei der Ausrichtung von Reportinginhalten, Prozessen und Tools an sich ändernde interne und externe Berichtsanforderungen. Ergebnisse ihrer Projektarbeit sind reduzierte manuelle Arbeit, höhere Datenqualität und Transparenz sowie beschleunigte Reportingprozesse. Unser Kunde sucht regelmäßig engagierte Verstärkung für das Team!
Sie werden …
- Kunden in kleineren Projektteams bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Konzernrechnungswesen und -controlling unterstützen und dabei bestehende Prozesse und System-Architekturen analysieren
- betriebswirtschaftliche Lösungen für den Konzern konzipieren
- Aufgaben- und Projektverantwortung bei der Umsetzung der Lösungen übernehmen
- die Datenqualität in ERP-Systemen analysieren und verbessern
- Kunden bei und nach dem Produktivstart begleiten und Trainings durchführen
- die Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB/IFRS unterstützen
Sie haben …
- bereits erste oder mehrere Jahre Praxiserfahrung in der prüfungsnahen Beratung, im Rechnungswesen/Controlling oder der Wirtschaftsprüfung sowie idealerweise Knowhow in Konsolidierungstools bspw. der SAP, LucaNet oder Tagetik gesammelt. In diesem Fall wissen Sie sehr gut, auf welche fachlichen Qualifikationen es ankommt.
- Systematische Arbeitsweise und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Reisetätigkeit: Eine grundsätzliche Reisebereitschaft wird vorausgesetzt, wobei die tatsächliche Reisetätigkeit sehr gering ist. Im Durchschnitt fallen etwa 2–3 Reisetage pro Monat an. Reisen erfolgen überwiegend anlassbezogen. Der Umfang der Reisetätigkeit kann je nach Erfahrung eigenständig gesteuert werden.
- Kunden & Projekte: Zusammenarbeit hauptsächlich mit mittelständischen Unternehmen. Schwerpunkt auf beratungsorientierten Projekten. Langfristige Kundenbeziehungen stehen im Vordergrund – keine dauerhafte Reisetätigkeit.
- Unternehmenskultur: Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Kleines Team mit ca. 7 Mitarbeitenden. Starker Fokus auf Work-Life-Balance. Familiäre Situationen werden bei der Projektplanung berücksichtigt.
Kontakt: Die Rolle hat dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich noch heute und sende mir deinen CV:
Konsolidierungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Partner GmbH
Kontaktperson:
Talent Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konsolidierungsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konsolidierungsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Stelle als Konsolidierungsberater passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Passende Qualifikationen betonen: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar herausstellst. Wenn du Knowhow in Konsolidierungstools hast, lass es uns wissen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine inhabergeführte Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu ihrer familiären Atmosphäre und dem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und Controlling unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Datenqualität verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle als Konsolidierungsberater zu untermauern.
✨Kenntnisse in Konsolidierungstools
Falls du Erfahrung mit Tools wie SAP, LucaNet oder Tagetik hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um betriebswirtschaftliche Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Reisebereitschaft
Da die Stelle eine gewisse Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen managen würdest. Zeige, dass du flexibel bist und die Reisetätigkeit als Teil deiner beruflichen Entwicklung siehst.