Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und kontaktiere Talente für spannende Kundenprojekte über LinkedIn & Co.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung mit Fokus auf Tech und Finance.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt von 66.000€, 100% remote, flexible Arbeitszeiten und echte Lernkurve.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Zugang zu modernen Tools und Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Sales, hohe Motivation und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39600 - 92400 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne Personalberatung und RPO-Partner für schnell wachsende Unternehmen in Tech und Finance. Bei uns dreht sich alles darum, die richtigen Talente mit den richtigen Teams zu verbinden – schnell, transparent und menschlich. Jetzt suchen wir dich als Verstärkung im 360-Grad Recruiting!
Aufgaben
- Du findest und kontaktierst passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. für unsere spannenden Kundenprojekte.
- Du erstellst überzeugende und persönliche Anschreiben, die wirklich gelesen werden.
- Du akquirierst neue Kunden durch geschickte Kandidaten-Vermarktung.
- Du lernst moderne Recruiting-Tools, Automatisierung und klare Prozesse kennen – und bringst deine Ideen ein.
Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Sales – oder hohe Motivation, es zu lernen.
- Du bist schriftlich fit, neugierig und kannst mit Menschen – am Telefon und in Texten.
- Du hast Lust, dich in Tech- oder Finance-Profile reinzudenken.
- Eigenverantwortung ist für dich ein Plus, kein Problem.
- Du bist Team-Player.
Benefits
- Vergütung: Zielgehalt im ersten Jahr 66.000€ bestehend aus 30.000€ Basis-Gehalt + 20% Umsatzbeteiligung - Über Anpassungen können wir nach den ersten erfolgreichen Vermittlungen gerne sprechen!
- 100% remote – weltweit, arbeite von wo du willst. Uns interessiert nur das Ergebnis Deiner Arbeit!
- Echte Lernkurve – du bekommst Zugang zu modernen Tools, Schulungen und direktem Mentoring.
- Kleines, motiviertes Team mit klarer Vision und offener Feedbackkultur.
- Flexible Arbeitszeiten & echte Eigenverantwortung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiter / Personalberater (gn) - 100% remote - VZ oder TZ Arbeitgeber: Talent Partner GmbH
Kontaktperson:
Talent Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (gn) - 100% remote - VZ oder TZ
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach passenden Kontakten zu suchen. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (gn) - 100% remote - VZ oder TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wenn du dein Anschreiben verfasst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir suchen nach echten Menschen, die sich für die Position begeistern. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte dein Anschreiben kurz und bündig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Vermeide lange Schachtelsätze – wir wollen dich schnell verstehen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Tech- oder Finance-Branche interessiert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere in den Bereichen Tech und Finance. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite persönliche Anschreiben vor
Da das Erstellen überzeugender Anschreiben Teil deiner Aufgaben sein wird, übe im Vorfeld, wie du deine Ideen klar und ansprechend kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du Kandidaten erfolgreich angesprochen hast oder wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die verwendeten Recruiting-Tools und Automatisierungsprozesse. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, was für die Rolle als Recruiter entscheidend ist.
✨Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und gleichzeitig deine Selbstständigkeit verdeutlichen. Unternehmen suchen nach jemandem, der sowohl im Team als auch eigenverantwortlich arbeiten kann – bringe diese Balance in deinem Interview zur Sprache.