Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und Begeisterung für Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Für ein Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und die Entwicklung innovativer Softwareplattformen suchen wir motivierte Verstärkung im Vertrieb. Die entwickelte Software vernetzt bestehende Systeme intelligent miteinander und ermöglicht es Unternehmen, digitale Prozesse schnell, flexibel und ohne aufwendige Systemwechsel umzusetzen. So entstehen skalierbare Lösungen, die Daten, Workflows und Automatisierung auf einer Plattform zusammenführen und echten Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen.
Deine Aufgaben
- Drive Sales: Identifiziere, gewinne und begeistere neue Kundinnen und Kunden für unsere Software.
- Customer Relations: Baue starke Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und pflege diese langfristig.
- Solution Selling: Verstehe die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und präsentiere passgenaue Lösungen.
- Market Expansion: Entwickle Strategien, um unsere Präsenz branchenübergreifend auszubauen.
- Innovation & Feedback: Liefere wertvolle Marktimpulse, um unsere Software kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Passion for Sales: Du hast Freude daran, Abschlüsse zu erzielen und Erfolge voranzutreiben.
- Business & Tech Background: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder einem verwandten Fachgebiet.
- Tech-Savvy: Verständnis für Digitalisierung, SaaS oder Softwarelösungen.
- Proactive & Communicative: Du gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst Vertrauen.
- Team Player: Du arbeitest gerne im Team und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub inklusive halber Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein flexibles und faires Arbeitszeitmodell ohne unbezahlte Überstunden.
- Transparenz & Fairness: Überstunden werden transparent erfasst und 1:1 in Freizeit ausgeglichen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und gleichzeitig individueller Flexibilität.
- Remote-Möglichkeit: Ein Remote-Tag pro Woche – mit pragmatischer Flexibilität, wenn es die Situation erfordert.
- Teamgeist: Tolle Teamevents und ein starker Zusammenhalt.
Kontakt
Mariella Duttlinger
mariella@talent-partner.eu
Sales Professional (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Partner GmbH
Als innovatives Softwareunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 31 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere transparente Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während unser hybrides Arbeitsmodell die Möglichkeit bietet, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Professional (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Professional interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Softwarelösungen des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Professional (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich im Vertrieb warst oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit der Software des Unternehmens vertraut und verstehe, wie sie die Bedürfnisse der Kunden erfüllt. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digitalisierung und SaaS, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Solution Selling und in der Kundenpflege zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Sales-Bereich arbeitest und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Deine Motivation wird die Interviewer überzeugen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
