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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP-Systemen.
- Arbeitgeber: Etablierte Beratungs- und IT-Dienstleistungsfirma mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in interdisziplinären Teams und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung oder -Entwicklung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander fördern eine offene Kommunikationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Es unterstützt Organisationen bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben und begleitet Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur Implementierung und Weiterentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von fachlicher Prozessberatung und technischer Umsetzung. Dabei kommen moderne Technologien sowie etablierte Methoden des Projekt- und Prozessmanagements zum Einsatz. Das Unternehmen arbeitet branchenübergreifend und betreut sowohl mittelständische Kunden als auch größere Organisationen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, flachen Hierarchien und einem hohen Qualitätsanspruch. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung und arbeiten in interdisziplinären Teams an praxisnahen Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung sind zentrale Bestandteile des Arbeitsumfelds.
Aufgaben
- Du berätst Kunden bei der Analyse, Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen in komplexen SAP-Systemlandschaften mit Fokus auf Abrechnungs- und Vertragsprozesse.
- Dabei begleitest du Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der fachlichen Konzeption bis zur technischen Implementierung und Weiterentwicklung.
- Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du innovative Lösungen und setzt Anforderungen in funktionale sowie technische Konzepte um.
- Deine Tätigkeit umfasst sowohl Prozessberatung als auch Customizing und ggf. programmatische Anpassungen im SAP-Umfeld.
- Je nach Erfahrung übernimmst du Verantwortung für Teilprojekte und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Leistungsangeboten.
Profil
- Erfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung, idealerweise in einem branchenspezifischen Modul mit Fokus auf Abrechnung oder Vertragsmanagement.
- Kenntnisse in der technischen Umsetzung, z. B. durch Programmiererfahrung (z. B. ABAP oder vergleichbar).
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Analytisches Denkvermögen und Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Unser Kunde bietet
- Flexible Arbeitsgestaltung.
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Individuelle Fortbildungsangebote, Zertifizierungen und strukturierte Entwicklungspfade.
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen zur Unterstützung der persönlichen Balance.
- Zeitgemäße technische Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung.
- Verschiedene Benefits wie z. B. Mobilitätsangebote, Mitarbeitervorteile oder Zuschüsse.
Kontakt
Kristina Janßen
Email: kristina@talent-partner.eu
Telefon: 0155 65689567
SAP IS-U Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Partner GmbH
Kontaktperson:
Talent Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Fokus auf Teamarbeit und flachen Hierarchien liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einer positiven Arbeitsatmosphäre zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP IS-U, ABAP oder anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, in denen du komplexe Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der innovative Lösungen entwickeln kann, also denke an Situationen, in denen du kreative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein zentraler Bestandteil des Arbeitsumfelds ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den Fortbildungsangeboten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.