Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte von der Idee bis zum Release und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und Remote-Arbeit möglich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Projektleitung sowie Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58240 - 72800 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Für ein Softwareunternehmen suchen wir motivierte Verstärkung in der Softwareentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation und hilft dabei, bestehende Systeme, Daten und Prozesse miteinander zu vernetzen. Ziel ist es, individuelle Anwendungen zu entwickeln, Abläufe zu automatisieren und komplexe IT-Landschaften zu vereinfachen. Durch den Einsatz moderner Technologien und KI werden Effizienzsteigerungen und digitale Innovationen ermöglicht. Die eingesetzte Plattform vereint Funktionen einer Low-Code-Entwicklungsumgebung, einer Datenintegrationslösung, einer Workflow-Engine sowie eines KI-gestützten Assistenten. Dadurch können Geschäftsprozesse flexibel digitalisiert, automatisiert und optimiert werden.
Deine Aufgaben
- Projektverantwortung: Du steuerst und begleitest Softwareentwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Release.
- Führung kleiner Teams: Du koordinierst ein kleines, interdisziplinäres Team und förderst eine effiziente Zusammenarbeit sowie hohe Qualitätsstandards.
- Lösungsdesign & Architektur: Du entwickelst durchdachte Architekturen und skalierbare Lösungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen.
- Kundenverständnis & Beratung: Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden, übersetzt diese in technische Konzepte und berätst bei digitalen Strategien.
- Exzellente Softwareentwicklung: Du schreibst sauberen, wartbaren und testbaren Code und setzt Best Practices wie .NET Core, ASP.NET Core, SOLID-Prinzipien und Unit Testing konsequent um.
Dein Profil
- Erfahrung über den gesamten Entwicklungszyklus: Du hast Softwareprojekte erfolgreich von der Idee bis zum Go-live begleitet – nicht nur als Entwickler, sondern auch als treibende Kraft im Projekt.
- Führungskompetenz: Du hast Freude daran, andere zu unterstützen, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen – auch ohne formale Führungsrolle.
- Technische Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der modernen Backend-Entwicklung und weißt, worauf es bei hochwertigem Software-Code ankommt.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst das große Ganze im Blick, setzt Prioritäten sinnvoll und kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholdern.
- Teamgeist & Zusammenarbeit: Du schätzt offene Kommunikation und fühlst dich in dynamischen, agilen Arbeitsumgebungen wohl.
Was der Kunde bietet
- Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub inklusive halber Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein flexibles und faires Arbeitszeitmodell ohne unbezahlte Überstunden.
- Transparenz & Fairness: Überstunden werden transparent erfasst und 1:1 in Freizeit ausgeglichen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und gleichzeitig individueller Flexibilität.
- Remote-Möglichkeit: Ein Remote-Tag pro Woche – mit pragmatischer Flexibilität, wenn es die Situation erfordert.
- Teamgeist: Tolle Teamevents und ein starker Zusammenhalt.
Kontakt
Mariella Duttlinger
mariella@talent-partner.eu
Senior Software Developer - Project Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Partner GmbH
Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Softwarelösungen für die digitale Transformation entwickelt werden. Mit einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, 31 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten. Die transparente Handhabung von Überstunden und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Developer - Project Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talent Partner GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Developer - Project Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talent Partner GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Developer - Project Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talent Partner GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
