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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Transformationsprojekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander fördern deine Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Es unterstützt Organisationen bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben und begleitet Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur Implementierung und Weiterentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von fachlicher Prozessberatung und technischer Umsetzung. Dabei kommen moderne Technologien sowie etablierte Methoden des Projekt- und Prozessmanagements zum Einsatz. Das Unternehmen arbeitet branchenübergreifend und betreut sowohl mittelständische Kunden als auch größere Organisationen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, flachen Hierarchien und einem hohen Qualitätsanspruch. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung und arbeiten in interdisziplinären Teams an praxisnahen Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung sind zentrale Bestandteile des Arbeitsumfelds.
Aufgaben
- Du leitest komplexe IT- und Transformationsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss und behältst dabei Zeit, Budget und Qualität im Blick.
- Du strukturierst Projekte, definierst Vorgehensweisen und stellst sicher, dass diese im Team konsequent umgesetzt werden.
- Als zentrale Ansprechperson koordinierst du Stakeholder, Projektteams und externe Partner.
- Du triffst fundierte Entscheidungen, steuerst Risiken sowie Eskalationen und sorgst für transparente Kommunikation.
- Gemeinsam mit Fach- und Umsetzungsteams arbeitest du an optimalen Lösungen für Kundenprojekte.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
- Verständnis für betriebliche Prozesse und deren Umsetzung in IT-Systemen
- Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. Scrum oder hybride Modelle)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Kunde bietet
- Flexible Arbeitsgestaltung: Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung & Karriere: Individuelle Fortbildungsangebote, Zertifizierungen und strukturierte Entwicklungspfade
- Arbeitsumfeld & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Gesundheit & Work-Life-Balance: Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Maßnahmen zur Unterstützung der persönlichen Balance
- Moderne Ausstattung: Zeitgemäße technische Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung
- Zusatzleistungen: Verschiedene Benefits wie z. B. Mobilitätsangebote, Mitarbeitervorteile oder Zuschüsse
Kontakt: Kristina Janßen
Projekt-Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Partner GmH
Kontaktperson:
Talent Partner GmH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-Manager SAP (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Projekt-Manager SAP zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-Manager SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projekt-Manager SAP passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Zeit, Budget und Qualität im Blick behalten hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du auch in Projekten strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Partner GmH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Karriere vorbereiten. Zeige, wie du Zeit, Budget und Qualität in deinen Projekten im Blick hattest und welche Methoden du angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson für Stakeholder und Projektteams ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung und Risikomanagementstrategien betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsangeboten und Entwicklungspfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.