Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Geschäftsstrategien und beeinflusse globale Märkte aktiv.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsboni für Sportbegeisterte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Digitales und mache einen echten Unterschied in der Geschäftswelt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in digitalem Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join us as a Digital Business Development Specialist (f/m/d) and seize the opportunity to actively shape digital business development strategies and make a real impact in global markets. Strategic thinking meets operational action hier – von der Marktentwicklung und Kampagnenentwicklung bis zur Optimierung der Customer Journey. Wenn Sie eine Leidenschaft für Digitales, unternehmerischen Antrieb und den Wunsch nach internationaler Zusammenarbeit haben, sind Sie hier genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Durchführung von Aktivitäten im Bereich digitale Geschäftsentwicklung, die mit der übergreifenden Vertriebsstrategie abgestimmt sind.
- Identifizierung und Analyse internationaler Zielmärkte und Kunden in Abstimmung mit dem globalen Geschäftsentwicklungsteam.
- Beitrag zur Entwicklung des Portfolios digitaler Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der Digital Services Einheit.
- Unterstützung bei der Gestaltung, Implementierung und Analyse von Vertriebskampagnen in Kooperation mit operativen Teams.
- Überwachung von KPIs und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung digitaler Verkaufsprozesse und -strukturen.
- Beitrag zur Gestaltung von Customer Journeys und zur Steigerung des Kundenwerts durch gezielte Conversion-Optimierung.
- Unterstützung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem internationalen Partnernetzwerk im Bereich digitaler Vertrieb.
- Sie werden sich wohlfühlen, wenn es darum geht, ROI, TCO und Business Cases zu formulieren.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
- Einige Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsstrategien für digitale Lösungen und Dienstleistungen.
- Erfahrung im Portfoliomanagement und in der Unterstützung internationaler Zielmärkte und Kunden im B2B-Sektor.
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken mit einem hohen Maß an Umsetzungskompetenz.
- Unabhängiger Teamplayer mit unternehmerischem Antrieb und kreativer Ader.
- Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern.
- Digitale Affinität gepaart mit Geschäftssinn und Begeisterung.
- Fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten, bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Schulungen und Weiterbildungen an der Drees & Sommer Akademie. Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einem Bonus für Sportbegeisterte. Wir bieten die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung abzuschließen. Mitarbeiter profitieren von steuerlichen Vorteilen in Bezug auf ihre Pendelkosten zum Büro. Steuerliche Vorteile für Mitarbeiteraufwendungen in Bezug auf Verpflegungskosten während der Arbeitszeit. Unterstützung von Karriere und Familie durch steuerliche Vorteile für Kindergartenkosten.
Digital Business Developer Lead Arbeitgeber: Talent-R
Drees & Sommer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Digital Business Developer Lead aktiv an der Gestaltung von digitalen Geschäftsstrategien mitzuwirken und einen echten Einfluss auf globale Märkte zu haben. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gesundheits- und Steuervergünstigungen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Business Developer Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Talent-R vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Talent-R sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Talent-R an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Talent-R zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Developer Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Talent-R arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Digital Business Developer Lead bei Talent-R an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent-R vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Talent-R zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
