Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe eine cloud-native Geodatenplattform für Satellitenoperationen.
- Unternehmen: Wachsendes Raumfahrtunternehmen mit Fokus auf Klimaschutz und globale Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und 90% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erdbeobachtung und arbeite an bedeutenden globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Umgebungen und DevSecOps, Teamplayer mit proaktiver Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Brüssel, Belgien / Berlin oder München, Deutschland.
Art der Anstellung: Festanstellung
Gehalt: 80.000 € – 100.000 € + Aktienoptionen
Arbeitsumgebung: 90% Remote-Arbeit
Sprache: Englisch
Branche: Erdbeobachtung, Satellitenbilder, Datenanalyse
Kandidaten müssen das Recht haben, in der EU zu arbeiten.
Einführung: Treten Sie einem schnell wachsenden Raumfahrttechnologieunternehmen bei, das sich einer der dringendsten Herausforderungen des Planeten widmet: Klimawandel und globale Sicherheit. Unsere hochmoderne thermische Satellitenkonstellation liefert präzise Daten zur Oberflächentemperatur von Landflächen, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Verteidigung, Infrastruktur, Landwirtschaft und Klimawissenschaft zu unterstützen. Mit Standorten in ganz Europa und Nordamerika gestaltet unser multidisziplinäres Team aus Ingenieuren, Analysten und Strategen die Zukunft der raumgestützten Erdbeobachtung.
Wir suchen einen Senior Cloud Engineer, der hilft, eine cloud-native geospatial Datenplattform und Infrastruktur für Satellitenoperationen zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben. Sie werden teamübergreifend arbeiten, um skalierbare, sichere und kosteneffiziente Cloud-Umgebungen bereitzustellen, die alles von Satelliteneinsatz bis Datenlieferung antreiben. Diese Rolle verbindet Infrastrukturengineering mit DevSecOps, Automatisierung und geospatialen Datenworkflows. Sie werden ein wichtiger Beitrag zum technischen Rückgrat sein und ein Multiplikator für unsere Ingenieurteams.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Software-, Produkt- und Bildteams, um Anforderungen in robuste Cloud-Lösungen zu übersetzen
- Entwurf und Implementierung von Komponenten unserer Cloud-Native Geospatial Data Platform für Datenerfassung, -verarbeitung und -verbreitung
- Unterstützung der Missionsoperationen mit Cloud-Infrastruktur für Satellitenkontrolle, Alarmierung und Einsatz
- Eigenverantwortung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Umgebung, um Ingenieurteams mit erstklassigen Werkzeugen und Methoden zu unterstützen
- Bewertung neuer Technologien und Frameworks, um unseren Stack auf dem neuesten Stand zu halten
- Mentoring von Junior Cloud Engineers und Förderung einer Kultur technischer Exzellenz
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Umgebungen in schnelllebigen, remote-first Umgebungen
- Praktische Erfahrung mit AWS (S3, EKS, EC2, IAM), Python, Docker, Terraform, Terramate, Ansible
- Tiefes Verständnis von DevSecOps, Infrastructure-as-Code, CI/CD und TDD
- Starker Teamplayer mit proaktiver Denkweise und dem Antrieb, den Status quo herauszufordern
- Berechtigung für Sicherheitsüberprüfung (SC)
Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung in der Erdbeobachtung (EO) oder NewSpace-Startups
- Hintergrund in Sysadmin, DevOps oder Netzwerktechnologie
- Vertrautheit mit Cloud- und Unternehmenssicherheitsthemen
- Zarr, ArgoCD, Cloud-Optimized GeoTIFFs, STAC, PostGIS
Senior Cloud Engineer – Permanent – Belgium or Germany Arbeitgeber: Talent-Relay Limited
Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachsendes Raumfahrttechnologieunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel und Sicherheit einsetzt. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Mit Standorten in München, Berlin und Brüssel sowie der Flexibilität von Remote-Arbeit ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Erdbeobachtung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Talent-Relay Limited und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Talent-Relay Limited interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Talent-Relay Limited unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Talent-Relay Limited!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent-Relay Limited vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Talent-Relay Limited beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
